- Ha caído más el número de afiliadas por mayor representación en sectores más golpeados.
- Carlos Cordeiro será sustituido por Cindy Parlow Cone, que se convertirá en la primera mujer presidenta de la USSF.
- En el juicio entre la USSF y el equipo femenino, argumentaron que "Los hombres tienen más responsabilidad".
- Crece la polémica y el enfrentamiento entre la Federación de Fútbol y el equipo femenino.
- Uno de los lemas más coreados fue 'Sola y borracha, quiero llegar a casa', criticado por la oposición.
- PSOE y UP marcharon tras pancartas distintas pero con la crisis por la Ley de Libertades Sexuales zanjada.
- Dirigentes de Ciudadanos, entre ellos Villacís, obligados a dejar la manifestación de Madrid al ser increpados.
El movimiento feminista ha recorrido un año más las calles del centro de València con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en una marea violeta que ha reivindicado el "feminismo para cambiar el mundo" y ha clamado contra el "rearme patriarcal", la violencia machista y la brecha salarial.
UGT ha señalado que muchos de los sectores que están más feminizados en Aragón tienen mayor precariedad laboral y brecha salarial. Esta semana, con motivo del Día Internacional de las Mujeres, que se conmemora el 8 de marzo, la central sindical ha presentado un informe en el que analiza la situación del empleo desde la perspectiva de género.
- La portavoz del PSOE asegura que "ningún mañana se puede construir sobre el odio y la división".
En medicina "no hay brecha salarial", pero de las 46 especialidades médicas que existen en el Hospital Valdecilla, "solo nueve cuentan con jefas de servicio", según las doctoras Carmen Huidobro y Mónica Fernández.
La igualdad entre hombre y mujeres avanza en La Rioja, pero "de forma lenta", con estereotipos "que persisten" y una brecha salarial que alcanza los 5.500 euros anuales. Así se apunta en el Informe Mujeres y Hombres en La Rioja, que ha elaborado el Instituto de Estadística de la comunidad, y que este viernes han presentado su directora, Teresa García, y la directora general de Igualdad, Diana Sáinz.
Ence cerró 2019 con una brecha salarial cero en su plantilla en la que las mujeres aumentaron un 17%
Ence ha cerrado el ejercicio 2019 con una brecha salarial cero entre los hombres y las mujeres que componen su plantilla. Este registro, calculado según la metodología del Club de Excelencia en Sostenibilidad en colaboración con el Ministerio de Trabajo, supone un hito para una compañía del sector industrial y se enmarca en los Objetivos de Igualdad de Ence para el periodo 2019-2020.
Rifirrafe por el 8-M: Vox niega que exista la brecha salarial pero Ayuso admite una “merma salarial”
- Monasterio dice que la brecha salarial es “un mito de la izquierda”
- Ayuso habla de “merma salarial” y se propone combatirla mientras pide que no la colectivicen
- PSOE, Cs, Más Madrid y Podemos han tomado esta decisión por la falta de declaración institucional de la cámara.
Un informe realizado por Comisiones Obreras (CCOO) señala que la retribución media de las mujeres en Aragón es de 16.959 euros anuales, frente a los 22.553 euros de los hombres, lo que supone una diferencia de 5.594 euros y una brecha salarial del 24,8 por ciento.
Plataforma Feminista de Alicante ha lamentado que un año más las mujeres siguen sufriendo brecha salarial, precariedad y feminización de la pobreza, con profesiones "feminizadas y desvaloradas socialmente". "Las reivindicaciones son las mismas", ha alegado Lidia Sellés, portavoz de la Plataforma, este miércoles, durante la presentación de la manifestación del próximo domingo 8 de marzo por el Día Internacional de la Mujer.
El presidente del Principado, el socialista Adrián Barbón, ha destacado este miércoles, en respuesta al Partido Popular, el compromiso de su Gobierno para corregir la brecha salarial entre mujeres y hombres durante la presente legislatura.
El presidente del Principado de Asturias, el socialista Adrián Barbón, responderá este miércoles en el pleno de la Junta General del Principado de Asturias (JGPA) a distintas preguntas que le van a formular los portavoces de la oposición. Entre los asuntos a tratar se encuentran tres iniciativas relativas a la situación laboral de la mujer en Asturias y la brecha salarial.
Las mujeres cobran en Cantabria 5.667 euros menos que los hombres, según el avance de la cuarta edición del informe 'Brecha salarial y techo de cristal', realizado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), que determina que harían falta 113 años para cerrar esta diferencia en la comunidad autónoma.
La brecha salarial en España se ha ensanchado en 66 euros durante el último año, de manera que las mujeres cobran 4.915 euros menos al año que los hombres, diferencia que en el caso de Castilla y León se sitúa en 4.824 euros, según el avance de la cuarta edición del informe 'Brecha salarial y techo de cristal' realizado por el colectivo de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) a partir de la estadística de mercado de trabajo y pensiones en las fuentes tributarias de la Agencia Tributaria con datos de 2017.
Las mujeres cobran 4.431 euros menos que los hombres en la Comunitat Valenciana, según el informe 'Brecha salarial y techo de cristal', elaborado por Gestha. Los técnicos estiman que en esta autonomía harían falta 99 años para acabar con las diferencias.
La brecha salarial se ha ensanchado en 66 euros durante el último año, de manera que las mujeres cobran 4.915 euros menos al año que los hombres, según el avance de la cuarta edición del informe 'Brecha salarial y techo de cristal' realizado por el colectivo de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), que determina que harían falta 839 años para cerrar esta diferencia en el caso de la Región de Murcia.
El Centro Provincial del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Sevilla ha organizado este martes una mesa redonda con agentes sociales y Andalucía Emprende para abordar el problema de la brecha salarial de género desde diferentes puntos de vista.
El salario medio, en términos nominales, alcanzó máximos históricos en trece comunidades autónomas al finalizar 2019, aunque la brecha salarial entre las regiones que mejor pagan (País Vasco y Madrid) y la que menos (Extremadura) sigue manteniéndose en torno a los 600 euros, según el 'Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo'. Asturias, con 1.704 euros, es de las cinco comunidades con mayor salario.
El salario medio, en términos nominales, alcanzó máximos históricos en trece comunidades autónomas al finalizar 2019, aunque la brecha salarial entre las regiones que mejor pagan (País Vasco y Madrid) y la que menos (Extremadura) sigue manteniéndose en torno a los 600 euros, según el 'Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo'.
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