Los trabajadores asalariados con discapacidad cobraron una media de 21.544 euros al año en 2021, un 17,2 % menos que las personas sin discapacidad -26.030 euros-, pese a la ligera subida del 3,6 % respecto a 2020.
Son datos recogidos en la encuesta "El salario de las Personas con Discapacidad 2021" que publica este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE), enmarcados en un contexto laboral marcado por una tasa de actividad 43 puntos inferior a la de la población sin discapacidad y un paro superior en 7,8 puntos.
Así, en 2021 las personas con discapacidad presentaron una tasa de actividad del 34,6 %, la tasa de paro fue del 22,5 % y la de ocupación fue del 26,9 % (menos de la mitad que en el caso de las personas sin discapacidad).
Por sexo, el salario de las mujeres con discapacidad fue un 10,3 % inferior: 20.193 euros de media, frente a 22.520 de los hombres; en la población sin discapacidad la diferencia es del 18,7 %.
Los salarios más reducidos correspondieron a los trabajadores con discapacidad intelectual y mental, mientras que los trabajadores con discapacidad física y sensorial percibieron los más elevados.
Por niveles, los salarios de personas con y sin discapacidad se acercan en puestos medios (empleados, artesanos y trabajadores cualificados) con 20.379 y 20.651 euros, respectivamente; la distancia es mayor en puestos altos (dirección y profesionales científicos) con 33.580 y 36.867 euros y en categoría baja (operadores y trabajadores no cualificados) de 15.630 a 18.935.
Si el cómputo se hace por horas, quienes tienen discapacidad perciben 14,3 euros por cada hora de trabajo frente a los 16,6 euros que cobra el resto de los trabajadores (14 % menos).
Atendiendo al tipo de jornada, la distancia es inferior entre trabajadores a jornada parcial (12.074 sin discapacidad y 11.441 con discapacidad), que completa (29.766 y 25.693).
Por tipo de contrato, las diferencias son mayores en el caso de los indefinidos (desde los 27.373 que cobran las personas sin discapacidad y 22.406 con discapacidad), que en los de duración determinada (19.903 y 18.055).
Y si se atiende al tamaño de los centros de trabajo, y teniendo en cuenta que los salarios de las personas con discapacidad siempre son inferiores, las mayores diferencias se dan en centros de tamaño mediano (de 50 a 199 trabajadores), con niveles salariales de 27.386 en las personas sin discapacidad y los 19.397 de los trabajadores que tienen reconocida al menos un 33 % de discapacidad.
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