Mujer e igualdad

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Las mujeres españolas reclaman sin victimismo una igualdad real 323

A. L. / B. C. / J.L.O / J. L. / M. P.

En 2008 las mujeres ocupaban un 19,5% de los puestos directivos, en enero de 2013 se ha reducido a un 10,3%, según un estudio.
Son cifras similares a las de países como Francia e Italia, donde 9 de cada 10 directivos son hombres.
La discriminación también es salarial, ya que ellas ganan un 17% menos que ellos en puestos de responsabilidad.

20MINUTOS.ES / AGENCIAS

El secretario de Estado de Igualdad.

Al bajar el número de mujeres en puestos de responsabilidad ministerial.
La clasificación la lideran los nórdicos: Islandia, Finlandia, Noruega y Suecia.
El informe del Fondo Económico Mundial analiza a 135 naciones del mundo.

El permiso de paternidad actualmente es de dos semanas.
La propuesta, presentada por CIU, es aprobada por todos los grupos parlamentarios.
La Comisión también aprueba una propuesta del PP para promocionar la igualdad salarial.
Reducidas las prestaciones por maternidad y paternidad en el primer trimestre.

Se analizaron 113 empresas tecnológicas situadas en Silicon Valley y 42 de ellas carecían de mujeres en sus puestos de máxima responsabilidad.
"Los hombres que dirigen las empresas son responsables de la lentitud con que las mujeres acceden a los consejos de administración".
En ocasiones las propias mujeres compiten entre ellas por conseguir el que creen el único cargo importante destinado a una mujer en la empresa.

EFE

NICOLÁS M. SARRIES

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83% No, la dirección de las empresas debe estar en manos de los más cualificados, independientemente del sexo.
2% Solo en el caso de las empresas públicas, ya que las decisiones de las privadas no son de su incumbencia.
15% Sí, porque contribuye a que prime la igualdad en el ámbito laboral.

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