Sólo el 47,2% de los convenios vigentes en Euskadi en 2020 (un total de 311 convenios) recogen medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. La mayoría de ellos incluye medidas relacionadas con la posibilidad de acumular el derecho de lactancia en jornadas completas, así como una serie de permisos retribuidos por circunstancias familiares o personales que mejoran lo establecido en la legislación vigente.

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