La sede de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, con la asistencia de la titular del ramo, Rocío Blanco, ha acogido este martes la firma del acuerdo negociado entre el comité y la dirección de la empresa de componentes aeronáutico Aernnova, mediante el cual 40 de los 186 puestos de empleo de la entidad serán extinguidos mediante despidos con indemnizaciones superiores a las estipuladas por despido improcedente o bajas voluntarias con garantía de recontratación durante seis años; y antes de abordar los 33 restantes despidos previstos será revisada la situación de la empresa en materia de carga de trabajo y previsiones.

La dirección de MTorres ha planteado este martes una plataforma integral de condiciones relativas al ERE para avanzar en la consecución de un acuerdo con la comisión negociadora, una propuesta que se estructura en tres bloques: alcance del ERE, medidas paliativas e indemnizaciones. La propuesta supone una reducción potencial de 71 salidas forzosas sobre el alcance inicial de 162.

• Las aproximadamente 1.000 salidas restantes tendrán lugar durante el mes de marzo.

El Ayuntamiento de Barakaldo ha mostrado esta tarde en pleno su apoyo a los trabajadores de la factoría PCB-ITP ante los despidos producidos. El pleno ha aprobado por unanimidad de todos los grupos políticos municipales la moción presentada por el colectivo de trabajadores que insta a la empresa a que, siguiendo las conclusiones expuestas por la Inspección de Trabajo en su informe sobre el ERE, aplique las medidas de flexibilidad que permitan el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, incluido el colectivo afectado por los despidos, y garantice la viabilidad de la empresa.

La dirección de Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) y la comisión representativa de los trabajadores han finalizado con acuerdo el periodo de consultas del despido colectivo que afecta a 266 trabajadores y que conlleva el cierre de las plantas de Somozas (A Coruña) y Cuenca, informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

• Consideran que será necesario prorrogar los ERTE más allá del 31 de mayo aunque no haya estado de alarma.

Los trabajadores de la planta que la multinacional Siemens Gamesa tiene en As Somozas (A Coruña) han aprobado, en asamblea y por unanimidad de los presentes, el acuerdo al que ha llegado dirección y representantes sindicales para aplicar un ERE extintivo y con ello el cierre de las instalaciones dedicadas a la fabricación de palas para aerogenerador.

La multinacional Siemens Gamesa ha rechazado todas la alternativas y ejecutará el cierre de la planta de As Somozas (A Coruña) con el consiguiente despido de los 215 operarios a través de un expediente de regulación de empleo (ERE).

El sindicato CCOO ha lamentado que Siemens Gamesa haya "impuesto su voluntad" y cierre sus plantas en Cuenca y As Somozas (A Coruña), y ha anunciado la llegada con la empresa a un preacuerdo sobre las condiciones del ERE de los trabajadores, que serán sometidas a la aprobación de la asamblea de los trabajadores este sábado.

La empresa Siemens Gamesa ha rechazado aumentar el periodo de consultas de la mesa negociación constituida con los comités de empresa de la planta de As Somozas (A Coruña) y Cuenca, además de con los sindicatos UGT y CCOO, al estimar que "está todo hablado" y por lo tanto su objetivo "es ejecutar ya el despido de los 266 trabajadores afectados por el ERE extintivo presentado", de los que 215 son operarios de la planta de Ferrolterra y los 51 restantes de la manchega.

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Los trabajadores de la planta de Aernnova en Berantevilla (Álava) han protagonizado un nuevo paro este jueves en protesta al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) aplicado por la empresa.

Unanamidad en el Parlamento de Galicia contra el ERE presentado por Siemens-Gamesa que plantea el cierre de su planta en la localidad coruñesa de As Somozas y que los tres grupos políticos que componen el arco parlamentario en el Legislativo gallego consideran "injustificado" y fruto de una estrategia de "deslocalización" para trasladar la producción a la factoría de la multinacional en el norte de Portugal.

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El ERE presentado por Tubacex para paliar los problemas estructurales de la compañía afectará a 150 personas en las plantas alavesas de Llodio y Amurrio. Además, la empresa presentará un ERTE, que afectará a la totalidad de la plantilla, para minimizar las consecuencias de la pandemia ante la baja cartera de pedidos, según ha informado la compañía en un comunicado.

Los comités de empresa de MTorres de Navarra y Murcia han pedido este viernes a la dirección de la empresa que retire el ERE presentado el pasado lunes y negocie medidas alternativas a los 164 despidos anunciados.

La plantilla de Aernnova, junto al sindicato provincial de Industria de CCOO de Sevilla y UGT, se ha manifestado en defensa del empleo tras cumplir este miércoles 57 días en huelga indefinida.

El comité de empresa de la planta de Aernnova en Berantevilla (Álava) ha impugnado el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la dirección de la empresa y ha solicitado la nulidad de los despidos incluidos, al considerar que los responsables de la compañía cometen un "fraude" al utilizar la crisis sanitaria como argumento para impulsar el ERE.

• Ocurre el mismo día en que la empresa anuncia la apertura de un proceso de negociación de un ERE.
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La dirección MTorres, compañía del sector aeronáutico, ha anunciado este lunes al comité de empresa la presentación de un ERE para el despido de 89 trabajadores en la planta de Torres de Elorz, en Navarra, y a 75 en la factoría de Murcia.

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Coca-Cola European Partners (CCEP) Iberia ha decidido presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 360 empleados en España, el 10% de la plantilla, según han informado a Europa Press en fuentes de compañía. Según CCOO, un total de 45 centros de trabajo se verán afectados por la medida, seis de ellos de Castilla-La Mancha.

• El consejero delegado del banco no ha descartado aplicar un ERE y asegura que están evaluando "todas las alternativas".

Coca-Cola European Partners (CCEP) Iberia ha decidido presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 360 empleados en España, el 10% de la plantilla, según han informado a Europa Press en fuentes de compañía.