El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Telefónica afectará a unos 5.100 puestos de trabajo en las tres sociedades en España de la compañía, según han informado este lunes fuentes sindicales tras la primera reunión de constitución de mesas de negociación.
Este lunes ha finalizado la constitución de las mesas de negociación de las tres entidades jurídicas de Telefónica en España -Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Telefónica España-, donde trabajan unas 16.000 personas.
Tras la constitución de las mesas, los sindicatos señalan que la empresa ha propuesto un total de 5.124 bajas hasta 2026, y que la medida está prevista para personas nacidas en 1968 y años anteriores, con una antigüedad mínima de 15 años.
En concreto, la propuesta inicial que la empresa ha trasladado a los sindicatos es de 81 despidos en Telefónica Soluciones, de 958 en Telefónica Móviles y de 4.085 en Telefónica de España.
En este contexto, Telefónica ha vinculado la voluntariedad del despido colectivo a que se alcancen las cifras deseadas por la empresa, si bien las mismas podrán ir variando a lo largo del proceso de negociación. "La empresa indica que si con la voluntariedad no se consiguen las cifras de salidas que quieren, pues... que ya veremos", ha señalado en declaraciones a Europa Press un portavoz de Sumados-Fetico, que también ha explicado que Telefónica ha justificado la necesidad de este despido colectivo por "causas organizativas".
En ese sentido, CC OO ha indicado en un comunicado que en el marco de las conversaciones del ERE también se abordarán otras cuestiones como la universalidad del mismo, además de las condiciones económicas y sociales y que se enlace con la jubilación. "La empresa plantea un 'excedente funcional' ocasionado por los cambios tecnológicos, por necesidades de mercado y por otras causas que están recogidas en la preceptiva memoria que justificará su decisión y que analizaremos minuciosamente", ha añadido CC OO.
A pesar de ese contexto, el sindicato ha afirmado que "es momento de poner en valor a la plantilla" de Telefónica, dado que se encuentra en "constante estado de adaptación" por "compromiso, responsabilidad y profesionalidad".
"Hoy se han constituido formalmente mesas de negociación en Telefónica de España, Telefónica Móviles España y Telefónica Soluciones. En ese marco, la empresa ha comunicado a los distintos representantes de los trabajadores el ajuste correspondiente a cada una de estas sociedades para adecuarlas al exigente proceso de transformación y adaptación que requiere la nueva era digital", ha indicado por su parte Telefónica.
Plantilla en Galicia
En Galicia, la plantilla está compuesta por unas 600 personas y la semana pasada se encontraba "expectante" tras anunciar la empresa su intención de aplicar este ERE.
De acuerdo con los números del responsable de Comunicaciones de FESMC UGT Galicia, José Ramón Vizcaíno, trabajador de Telefónica, los empleados de la compañía en la comunidad gallega son en la actualidad 573: en Lugo 44 y también 44 en Ourense, 321 en A Coruña y 164 en Pontevedra.
Por su parte, el también trabajador y representante de la CIG Henrique Vieitez maneja unos datos similares de plantilla: 41 en Lugo, 44 en Ourense, 318 en A Coruña y 197 en Pontevedra, lo que sitúa el total en 600.
La provincia de Pontevedra, que llegó a tener en su día más de un millar de empleados, ha destacado -en el ámbito estatal- por porcentajes pequeños de acogimiento a los expedientes de regulación o planes de suspensión individual.
El último ERE que planteó Telefónica se produjo en 2011, cuando despidió a más de 6.000 empleados, una medida que provocó un cambio de legislación.
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