• La sentencia encuentra en el acto "una deslealtad hacia la empresa, transgresión de la buena fe y abuso de confianza".
• Ve "pueril" la excusa del despedido de que lo hizo para que los compañeros no se lo bebieran.

• La empresa ha alegado que las mujeres pueden elegir llevar falda o pantalón y zapato plano o de tacón.

• Todos los trabajadores se deben adherir de forma voluntaria al ERE.
• Los trabajadores del Sabadell denuncian en Valencia un "ERE salvaje" de "condiciones indignas".

La empresa pública Correos ha negado este viernes que vaya a ejecutar despidos en su sucursal número 22 de Sevilla, situada en el complejo comercial Viapol Center de la capital hispalense, tal como han denunciado las secciones sindicales de CCOO y UGT en Correos-Sevilla.

Trabajadores del Banco Sabadell se han concentrado este miércoles ante su sede en Valencia para protestar contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la dirección de la entidad, que contempla 1.730 despidos y 500 oficinas en todo el país. En la Comunitat Valenciana supondría la salida de 395 personas y el cierre de 80 oficinas.

El comité de empresa de Tubacex ha asegurado que el acuerdo alcanzado para resolver el conflicto en la compañía, tras 232 días de huelga, "admite que las causas" del ERE "no estaban justificadas", puesto que incluye su retirada. El acuerdo, cerrado esta tarde, implica también "la eliminación de todos los despidos forzosos" y la "garantía de empleo e inversiones hasta el 2024, a cambio de ajustesdelimitados en el tiempo".

La dirección de Tubacex y el comité de empresa han alcanzado esta tarde un principio de acuerdo que pone fin a 232 días de huelga y que supone la renuncia por parte de la empresa a los despidos forzosos.

El comité de empresa de Tubacex ha pedido al Gobierno Vasco una nueva reunión para ratificar el acuerdo con la empresa después de que esta haya aprobado una nueva redacción de su propuesta que "evita los despidos forzosos".

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) dictado la nulidad de las resoluciones del Juez Mercantil donde se inadmitía las demandas interpuestas por afiliados de la Corriente Sindical de Izquierda (CSI), que alegaban discriminación sindical en el despido de los 60 trabajadores de la planta gijonesa de la antigua Vauste en octubre de 2020, 23 de ellos de ese sindicato.

La secretaria general del PSOE de Cádiz, Irene García, ha presentado este pasado martes junto a los coordinadores Isabel Gómez y Javier Ruiz Arana, el grupo de trabajo de impulso de Juan Espadas en la provincia, que se ha marca como objetivo desarrollar una intensa agenda de encuentros con colectivos y entidades a lo largo de los próximos meses.

• El trabajador fue cesado en marzo de 2019, cuando se resolvió una Oferta Pública de Empleo de 2007.

La dirección de Tubacex ha asegurado que solo retirará el recurso ante el Tribunal Supremo por las sentencias que declararon nulos los despidos de los EREs planteados en TTI y Aceralava, tras un acuerdo previo y firmado con el comité de empresa sobre "una solución estructural que garantice la viabilidad de estas plantas en el futuro".

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha avanzado que su Consejo de Gobierno aprobará el techo de gasto como punto de partida de la elaboración de presupuestos para 2022 el próximo martes, aprovechando este anuncio para avisar de que si tiene que elegir entre "despidos, recortes o listas de espera interminables", prefiere recurrir a otros "porcentajes de déficit".

El AMPA de la Escuela Municipal Infantil 'Caballito Blanco' se ha manifestado este miércoles en la Plaza Mayor de Valladolid para protestar por la pasividad del Ayuntamiento de la ciudad ante los despidos en el centro, "pese al incumplimiento del convenio y de los pliegos por parte de la empresa concesionaria Eulen".

El número de trabajadores afectados en Cantabria por despidos colectivos cayó un 42,3 por ciento hasta junio respecto al mismo periodo de un año antes, con 45, mientras que la cifra de aquellos inmersos en procesos de suspensión de contrato o reducción de jornada cayó un 96,5%, hasta los 317.

• El locutor no habría encontrado ningún hueco en cadenas de radio ni de televisión, según 'Yotele'.
• Javier Cárdenas, sobre su despido de Europa FM: "Las formas fueron feas".
• La justicia desestima una demanda en la que Javier Cárdenas reclamaba 60.000 euros por vulneración al honor.

• Cada vez más empresas utilizan IA para la gestión de sus recursos humanos.
• El Estatuto de los Trabajadores ya obliga a dar información sobre IA que afecte a la relación laboral.

• El pasado 21 de abril la Comisión Europea presentó su propuesta para promulgar una Ley de Inteligencia Artificial.

Los trabajadores de LM Wind Power en Ponferrada (León) han respaldado durante este fin de semana el acuerdo alcanzado por el Comité de Empresa con la entidad para reducir los despidos a 351.

El delegado de Bienestar Social, Empleo y Planes Integrales de Transformación Social del Ayuntamiento de Sevilla, Juan Manuel Flores (PSOE), ha asegurado este lunes que la Corporación "no ha despedido a ningún trabajador social" de los que ejercen su labor con las familias del asentamiento de El Vacie, además de que el proceso de realojo y atención a las familias "está garantizado".

El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla ha mostrado este miércoles su "absoluto rechazo" a los 18 despidos acometidos en la planta sevillana de Renault y ha lamentado las "malas formas" con las que la dirección de la empresa los ha llevado a cabo.

El Grupo Municipal Ciudadanos en el Ayuntamiento de Ponferrada (León) ha solicitado el compromiso de todas las administraciones para que trabajen en encontrar una solución inmediata para frenar los despidos en LM y evitar la deslocalización de la multinacional.

• Los colectivos analizarán el impacto de la Ley de 'riders' durante las próximas semanas y movilizarse "cuando las cifras les den la razón".
• El Gobierno aprueba la 'ley rider' y los repartidores dejarán de ser autónomos: "Un joven en bici no es un emprendedor"

Tubacex ha decidido finalmente readmitir a todos los despedidos por el ERE planteado en TTI y Aceralava, tras ser declarados nulos los despidos por parte del TSJPV, y todos los que estén interesados en ello se reincorporarán de manera escalonada entre el 26 de julio y el 30 de noviembre.

El Sindicato Provincial del Hábitat de CCOO de Sevilla ha rechazado este viernes los despidos en Aceinsa, la empresa concesionaria del servicio de conservación y mantenimiento de carreteras, y ha reclamado estabilidad para la plantilla.