La pandemia de coronavirus ha provocado un incremento significativo de la tasa del paro en España: el pasado mes de la cifra total de parados alcanzó los 4.008.789 de desempleados, casi 800.000 parados más que el mismo mes de 2020. Además, hay 900.000 trabajadores acogidos a ERTES, por lo que, previsiblemente, la cifra de desempleo continuará creciendo en España.

Datos de desempleo nefastos

Pese a los nefastos datos de desempleo, hay algunas noticias positivas. Las previsiones macroeconómicas de organismos internacionales como la OCDE vaticinan una cierta recuperación a partir de la segunda mitad de año y esa recuperación debería traer aparejada una mejora del mercado laboral.

De hecho, según resaltan desde la multinacional de recursos humanos Adecco, recalcan que a día de hoy existen ya sectores donde se están buscando perfiles para incorporar inmediatamente al mercado de trabajo.

Estos son los perfiles más buscados

ENDESA

En concreto, los perfiles que experimentarán una mayor demanda a lo largo del presente año en diferentes sectores serán los siguientes, auguran desde Adecco: CRA o especialistas en la monitorización de ensayos clínicos, montadores electromecánicos, operadores de Energías Renovables, perfiles de Data Analyst, técnicos comerciales para la banca, operarios de producción (envasadores, empaquetadores, paletizadores, etc.), controllers audiovisuales, mozos de Picking para empresas de distribución y/o alimentación, teleoperadores de venta y mozos manipuladores.

Roberto Villar, director de ventas del Grupo Adecco, afirma: “a pesar del complicado año en materia de empleo, hay sectores que poco a poco van recuperando su tono y otros, no solo no han sufrido de cerca esta crisis, sino que se han hecho fuertes en este entorno. Aquí es donde más oportunidades de empleo existen ahora mismo. Además, del lado de las personas que buscan trabajo los procesos de upskilling y reskilling son en este momento cruciales como salida a esta situación”.

A pesar del complicado año en materia de empleo, hay sectores que poco a poco van recuperando su tono y otros, no solo no han sufrido de cerca esta crisis

CRA o especialistas en ensayos clínicos

EP

Si en 2020 y en lo que va de 2021 ha habido un sector que no ha parado de demandar personal en nuestro país ese es el de Life Sciences o Ciencias de la Vida. La irrupción de la pandemia mundial de la Covid-19 ha hecho que se disparasen las ofertas para el personal sanitario a todos los niveles y también, para los profesionales involucrados en el proceso de desarrollo de vacunas, medicamentos y, en general, en la realización de ensayos clínicos.

Precisamente, dentro de este contexto, este año está aumentando notablemente la demanda de perfiles de Clinical Research Associate (CRA) o investigador clínico.

La figura de CRA es la del especialista en la monitorización de ensayos clínicos en los que están implicados tanto los hospitales como los laboratorios privados. Son los encargados de organizar y realizar las pruebas necesarias para comprobar la eficacia y la seguridad de nuevos medicamentos. Estas pruebas son imprescindibles para que los productos sean autorizados por las agencias de medicamentos de los distintos países, y para que puedan ser comercializados por la industria farmacéutica con las garantías que la legislación exige.

Jorge Gil Gimeno

La demanda de este perfil va completamente relacionada con el número y la tipología de estudios en fase de ensayo clínico que se encuentren en ese momento en la industria farmacéutica. A mayor inversión financiera en la investigación en la industria farmacéutica, mayores estudios nuevos se pueden realizar. 

Actualmente, hay estudios relacionados que involucran a muchos pacientes como pueden ser los estudios de oncología o bien relacionados con el SARS- COV-2 que necesitan de una mayor presencia de estos profesionales. Pero, si bien el peso de los estudios oncológicos siempre ha sido importante, la gran inversión y apuesta de numerosas compañías farmacéuticas en estudios relacionados con la nueva pandemia mundial ha generado una gran demanda de este perfil.

Titulados en Farmacia, Biología, Bioquímica...

Por regiones, su demanda es mayor en la Comunidad de Madrid (donde prácticamente se concentran la mitad de las vacantes), Cataluña y el País Vasco. Las empresas buscan titulados universitarios de Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Bioquímica o Biotecnología) con un nivel de inglés avanzado. Para determinados cargos se valora la experiencia. Los perfiles de entre 1 año y 3 años de experiencia están en un rango alrededor de 30.000-35.000 € brutos anuales; mientras que los perfiles más senior pueden estar entre los 35.000 a los 55.000 € brutos/anual.

Montador Electromecánico

ARCHIVO

El sector de la automoción se vio en 2020 fuertemente afectado por la crisis sanitaria pues la reducción de la movilidad ha sido decisiva para frenar la producción de vehículos. La automoción cerró el año con una caída del 32%, según la patronal del sector. 

A pesar de este escenario desalentador, las previsiones macroeconómicas apuntan a que, en el segundo semestre de este año, la recuperación de la industria empiece a materializarse. Aun así, hay posiciones que siguen siendo muy demandadas en aquellas plantas donde se está ya operando a pleno rendimiento. Es el caso del perfil de Montador Electromecánico.

Se trata del profesional encargado de realizar el montaje electrónico de los diferentes componentes del vehículo. En general, es un perfil que escasea en nuestro mercado de trabajo, aunque tiene una amplia polivalencia dentro del sector y tiene una rápida inserción en el mercado laboral.

Fuerte demanda en Cataluña

La demanda de este tipo de perfiles varía en función de las diferentes autonomías. Cataluña, por su parte, lidera la demanda de los montadores electromecánicos, pues aglutina el 24% de las ofertas destinadas a este perfil. Le siguen Castilla y León y el País Vasco, con un 14% cada una. Entre el 11% y el 6% se encuentran autonomías como Aragón, Galicia, la Comunidad de Madrid y Navarra, mientras que las demás regiones aglutinan menos del 4% de la demanda.

Los requisitos que debe cumplir este perfil son Formación Profesional, ya sea un Ciclo de Grado Medio o Superior Electrónico o Mecánico. Se valora la experiencia y la retribución media para estos perfiles oscila entre los 18.000 y los 24.000 euros brutos al año.

Operadores de Energías Renovables

JUNTA DE ANDALUCÍA - Archivo

El sector energético está en plena transformación, especialmente enfocada a dos aspectos clave: la movilidad sostenible y la transición energética. Está previsto que en los próximos diez años se movilicen más de 240.000 millones de euros destinados a esa transición energética en nuestro país y podrán generarse entre 250.000 y 300.000 nuevos puestos de trabajo directos. 

Pero ya muchos son los perfiles que se están incorporando a las plantillas energéticas, como ingenieros, jefes de proyectos, o comerciales energéticos. Sin embargo, los profesionales que más demanda tendrán en 2021 serán los operadores de Energías Renovables.

Estos perfiles encontrarán mayores oportunidades de empleo en la Comunidad de Madrid por encontrarse muchas de las sedes centrales allí pero también en autonomías como Castilla y León, Castilla-La Mancha y Andalucía, donde la presencia de parques eólicos y de energías renovables es más intensa que en otras zonas.

Los requisitos que debe cumplir este perfil son los siguientes:

La formación necesaria para este perfil es un Ciclo formativo de grado medio y/o superior en el campo de las energías renovables, diseño en fabricación mecánica, etc. En líneas generales, la retribución media para estos perfiles ronda los 20.000-25.000 euros brutos al año.