Como funcionarios del Estado, los guardias civiles están vinculados a la Administración Pública, por lo que no existe un salario fijo para este grupo profesional perteneciente a las Fuerzas de Seguridad del Estado, sino que su nómina puede variar según las retribuciones complementarias y el rango del agente.

En términos generales, el sueldo de un guardia civil puede oscilar entre los 23.000 y los más de 40.000 euros brutos al año, según recoge Noticias Trabajo. A su sueldo base mensual hay que añadir además las pagas extra y el complemento por antigüedad, entre otras retribuciones.

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Desde 2020, este cuerpo de funcionarios comenzó a ver un aumento en sus salarios al equipararse con los sueldos de otros cuerpos de seguridad autonómicos. Los datos más actualizados vienen recogidos en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, que establece el salario de los agentes de la Guardia Civil en función del grupo al que pertenecen.

Desde este 2023, el sueldo base para los guardias civiles de la categoría C1 es de 11.482,74 euros al año, divididos en 836,41 euros al mes más dos pagas extra (junio y diciembre) de 722,91 euros, respectivamente.

En el caso de los sargentos, que pertenecen al grupo A2, su sueldo bruto anual es de 14.992,66 euros, mientras que los capitanes de la Guardia Civil, del grupo A1, cuentan con un salario base de 17.049,72 euros al año.

A estos salarios hay que sumar otros conceptos, como la antigüedad (trienios), que también variará en función de la categoría a la que pertenezca el guardia civil. Para los del grupo C1, el trienio asciende a 420,16 euros al año, mientras que para el grupo A2 es de 544,24 euros/año y para el A1, de 656,30 euros al año.

También están los complementos de destino y otros complementos específicos (generales y singulares), así como complementos de productividad y de gratificación, que pasan a engrosar los sueldos de los guardias civiles.