Los paros parciales quedarán desconvocados en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) "para poder negociar un nuevo convenio colectivos en un clima constructivo". Así lo ha anunciado este lunes por la tarde el jefe del Consell, Ximo Puig, tras una maratoniana reunión entre el comité de huelga y la gerencia de FGV en la que también han participado cargos de Obras Públicas y de Hacienda.

El acuerdo se ha sellado entre la dirección de la empresa pública y los sindicatos mayoritarios UGT, CCOO, SIF y SCF, que por la mañana ya habían desconvocado la concentración de trabajadores de FGV prevista para las 11.00 horas a las puertas del Palau de la Generalitat en espera de acercar posturas en la mencionada reunión.

Sin embargo, los sindicatos minoritarios CGT y SF también tienen convocados paros parciales (CGT este miércoles por la tarde) y ambos el viernes. Según fuentes de FGV, la dirección hablará con ambos este martes para intentar que se sumen al acuerdo y se logre la desconvocatoria de todos los paros.

Las movilizaciones comenzaron a mediados de diciembre, en medio de un clima de tensión laboral creciente, y biocotearon la puesta en marcha del servicio nocturno en fines de semana y vísperas de festivos de Metrovalencia.

En el texto del preacuerdo alcanzado, según fuentes de FGV, las partes se comprometen durante un periodo de cinco años a vincular un incremento del 2% anual de las tablas salariales, que se vinculará proporcionalmente al aumento de la eficiencia en el trabajo, que se medirá con indicadores, tales como el incremento del trabajo productivo y el aumento de número de viajeros.

Según ha explicado la consellera de Obras Públicas y presidenta de FGV, María José Salvador, "se ha encontrado, junto con la Conselleria de Hacienda, esta nueva posibilidad en el marco de la actual legislación estatal (Real Decreto Ley 24/2018) y de los Presupuestos Generales del Estado de 2019 que justifica un aumento salarial si va de la mano de mayor eficiencia y productividad en el trabajo".

Por ello, añade, esas medidas de mejora de las condiciones salariales irán acompañadas de mejoras en la eficiencia de FGV. En este sentido, las dos partes se han comprometido a negociar la metodología, los indicadores y los objetivos finales que servirán para evaluar el resultado a través de una comisión de seguimiento. Además, un auditor interno evaluará en un informe los cumplimientos de los objetivos marcados dentro del Plan Anual de Mejora de la Eficiencia en FGV.

Entre los objetivos de este plan que se han marcado durante la negociación figura por ejemplo, la realización de un Plan de Formación de servicios estratégicos, la introducción de nuevas tecnologías que permitan o faciliten la mejora de la eficiencia, un nuevo plan de servicios, la regulación de la movilidad interna del personal, medidas para la igualdad efectiva de mujeres y hombres tanto a nivel salarial como de oportunidades, la regulación de los servicios en periodo punta o el cambio de los sistemas de acceso y retribución de los puestos técnicos y de jefaturas con más transparencia y equidad.

Ante este preacuerdo, la consellera ha expresado su "satisfacción" porque "se ha encontrado una solución que beneficia a ambas partes, tanto a los trabajadores como al servicio público de transporte, ya que el acuerdo alcanzado va a permitir incrementar y mejorar la eficiencia de la empresa".

Este lunes han vuelto a coincidir en el mismo día los paros parciales en Metrovalencia y en la Empresa Municipal de Transportes (EMT), aunque en franjas horarias distintas, lo que ha vuelto a afectar a la movilidad de miles de personas en València y su área metropolitana.

Fuentes de la EMT informaron este lunes por la noche que habían llegado a un acuerdo con tres de las cinco secciones sindicales, mientras CC OO lo consultará con su ejecutiva y UGT había abandonado a media tarde la mesa de negociación. "La gerencia ha mostrado su disponibilidad para seguir impulsando mejoras de las condiciones de trabajo", manifestaron fuentes de la EMT.