Los sindicatos de Iberia endurecerán sus protestas y convocarán una huelga en Semana Santa si el próximo miércoles sigue sin avanzar la mediación del catedrático de Derecho del Empleo, Gregorio Tudela, en la resolución del conflicto por el plan de reestructuración que pretende llevar a cabo la compañía.

Este viernes, el sindicato de técnicos de mantenimiento, Asetma, se ha reunido con la dirección de Iberia en un encuentro que, en palabras del portavoz del sindicato, Miguel Ángel Jiménez, ha sido una "tomadura de pelo", y en la que la compañía les ha trasladado una propuesta de modificación del convenio colectivo "en un CD". Así los representantes de los trabajadores se han negado a firmar el recibí de dicho documento "hasta no conocer su contenido en papel", por lo que "la reunión se ha suspendido".

Según explicó Jiménez, Iberia había citado a los representantes de los trabajadores de tierra a las 10.00 horas y, a continuación, a los de tripulantes de cabina de pasajeros. Para esta segunda reunión la compañía, que ya disponía del los documentos impresos, "ya les ha entregado el plan en papel". No obstante, ha asegurado que, según Iberia, el "descuelgue" del convenio colectivo es "lo mismo" que el Plan de Acompañamiento Social que contempla el ERE.

Así, Jiménez ha calculado que los trabajadores acabarán perdiendo "en torno a un 30 o 35%" de su salario porque, además de la rebaja general del 11% que contempla la propuesta, habría que sumar otro 10% al retirar el pago del transporte y las dietas y la supresión de ocho días de vacaciones y siete festivos. Unas rebajas que, según el representante sindical, Iberia tiene la intención de comenzar a aplicar el 15 de marzo, paralelamente a los primeros despidos del ERE.

Por su parte, el consejero delegado de IAG, Willie Walsh, aseguró el pasado jueves que procederá a la reestructuración de Iberia, con 3.807 despidos, con el objetivo de rentabilizar la aerolínea tras las pérdidas, de 923 millones de euros, de 2012. Mientras, fuentes de la compañía han explicado que, a fin de aminorar el número de despidos, durante el periodo de consultas para la "inaplicación del convenio", están tratando de negociar una serie de medidas, como reducciones y congelaciones salariales e incrementos de productividad o flexibilidad.

Los representantes de los sindicatos de tripulantes de cabina de Iberia (TCP) han trasladado este viernes a la dirección que están dispuestos a negociar el descuelgue del convenio si se aparca el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado el pasado 12 de febrero, que prevé 3.807 despidos.

Esa negociación, que contempla distintas rebajas salariales y medidas de aumento de la productividad, "recogería suficientemente las pretensiones de la empresa, que coinciden sustancialmente con las propuestas por los trabajadores", han afirmado los representantes de los TCP, según el acta de la reunión.