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Protesta de los trabajadores de Iberia

UGT decide por unanimidad suscribir la propuesta del mediador en Iberia 4

EFE

  • Lo justifica con que así se impide los 3.807 despidos con veinte días por año de indemnización que contenía el ERE extintivo presentado el 12 de febrero.
  • El acuerdo supone también la retirada por parte de la empresa del expediente de inaplicación o descuelgue de los convenios, formalizado el 1 de marzo.
  • La decisión de la conferencia de UGT fue precedida por una consulta a todos sus afiliados, en asambleas o a través de sondeos.
Iberia

Principio de acuerdo en Iberia: los sindicatos aceptan reducir los despidos a 3.147 20

  • La decisión definitiva sobre la propuesta ha quedado pospuesta hasta el miércoles.
  • Esta propuesta reduce de 3.807 a 3.147 los despidos y aplica el ERE 72/01 que incluye prejubilaciones, recolocaciones y bajas incentivadas.
  • La empresa aceptó este domingo la propuesta del mediador.
  • Aceptar el acuerdo implica: por parte de la empresa, la retirada el ERE extintivo; por parte de los sindicatos, la desconvocatoria de huelga.
Manifestación en Barajas por Iberia

El acuerdo de Iberia, pendiente del 'sí' de los sindicatos a la propuesta del mediador 5

  • IAG, matriz de la aerolínea española y British Airways, acepta el documento de propuesta de mediación del catedrático Gregorio Tudela.
  • El acuerdo final depende de la respuesta de la parte social.
  • El acuerdo serviría para "garantizar la viabilidad de la compañía" y al mismo tiempo mantener a Iberia "en la primera línea de las compañías aéreas".
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