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Iberia
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Iberia recortará un 4 % adicional de sueldo al personal de tierra 7
- Los sindicatos acusan a Iberia de actuar de "mala fe".
- La medida se toma tras fracasar el acuerdo de este lunes.
- El plazo para negociar esas medidas era de un mes.
UGT decide por unanimidad suscribir la propuesta del mediador en Iberia 4
- Lo justifica con que así se impide los 3.807 despidos con veinte días por año de indemnización que contenía el ERE extintivo presentado el 12 de febrero.
- El acuerdo supone también la retirada por parte de la empresa del expediente de inaplicación o descuelgue de los convenios, formalizado el 1 de marzo.
- La decisión de la conferencia de UGT fue precedida por una consulta a todos sus afiliados, en asambleas o a través de sondeos.
Principio de acuerdo en Iberia: los sindicatos aceptan reducir los despidos a 3.147 20
- La decisión definitiva sobre la propuesta ha quedado pospuesta hasta el miércoles.
- Esta propuesta reduce de 3.807 a 3.147 los despidos y aplica el ERE 72/01 que incluye prejubilaciones, recolocaciones y bajas incentivadas.
- La empresa aceptó este domingo la propuesta del mediador.
- Aceptar el acuerdo implica: por parte de la empresa, la retirada el ERE extintivo; por parte de los sindicatos, la desconvocatoria de huelga.
El acuerdo de Iberia, pendiente del 'sí' de los sindicatos a la propuesta del mediador 5
- IAG, matriz de la aerolínea española y British Airways, acepta el documento de propuesta de mediación del catedrático Gregorio Tudela.
- El acuerdo final depende de la respuesta de la parte social.
- El acuerdo serviría para "garantizar la viabilidad de la compañía" y al mismo tiempo mantener a Iberia "en la primera línea de las compañías aéreas".
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