Madrid amplía la ayuda de 500 € para embarazadas y llegar a unas 3.000 madres más

Abierta la convocatoria de la DPT de subvenciones a los ayuntamientos de la provincia para ayudas a la natalidad. DIPUTACIÓN DE TERUEL (Foto de ARCHIVO) 20/10/2022
La Comunidad amplía la inversión de las ayudas de 500 € para fomentar la natalidad.
DIPUTACIÓN DE TERUEL
Abierta la convocatoria de la DPT de subvenciones a los ayuntamientos de la provincia para ayudas a la natalidad. DIPUTACIÓN DE TERUEL (Foto de ARCHIVO) 20/10/2022

Madrid avanza en su estrategia para fomentar la natalidad en la región. Más familias podrán beneficiarse de la ayuda mensual de 500 euros que se presta por hijo a las madres menores de 30 años. El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado este miércoles ampliar con 5,4 millones de euros el dinero destino para esta medida. Desde la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales estiman que gracias a este incremento podrán beneficiarse unas 3.000 madres.

La ayuda puede ser solicitada desde la semana 21 de embarazo por las madres que vayan a tener uno o varios hijos, también se aplica en los casos de adopción y se percibe hasta que el menor cumple los dos años. La aportación total asciende hasta los 14.500 euros anuales. Según los datos que aporta la Comunidad, desde que la medida entró en vigor a principios de 2022, se han concedido más de 11.700 y se espera llegar a las 15.000 a finales de año.

Para poder ser beneficiario de la ayuda se deben reunir una serie de requisitos, como tener residencia legal en España, 30 años o menos, no superar los 30.000 euros anuales de renta en tributación individual o los 36.200 euros si es conjunta. Además, en el momento de la solicitud será necesario residir y estar empadronado en algún municipio de la Comunidad, al menos durante cinco años —no consecutivos— dentro de los diez años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. Estos requisitos deberán mantenerse durante el tiempo en el que se esté percibiendo el pago de 500 euros. Las personas interesadas pueden solicitar la ayuda en la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales o a través de los canales telemáticos.

La tasa de natalidad creció un 1,7% en la región

El envejecimiento de la población es uno de los retos que las diferentes administraciones están abordando. Desde la Comunidad de Madrid tienen el objetivo de frenar la disminución de la tasa de natalidad. La línea de trabajo pasa por la Estrategia regional de protección a la maternidad y paternidad y de fomento de la natalidad y la conciliación. 

Las medidas implementadas se orientan a hacer frente al retraso en la primera fecundidad, lo que además dificulta o imposibilita las posteriores gestaciones. La finalidad última es fomentar la natalidad de las mujeres, según exponen desde el Ejecutivo regional.

El Consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local, Miguel Ángel García Martín, declaraba en las medidas adoptadas están dando buenos resultados, cumpliendo sus objetivos: "Las medidas se ven eficaces para mejorar la tasa de natalidad, en el último año Madrid ha tenido un crecimiento del 1,7 %, respecto a 2021, mientras que en el conjunto del país hubo un descenso del 2%"

Para la elaboración de esta Estrategia regional, desde el Ejecutivo autonómico se realizó un análisis de la situación de la natalidad y la fecundidad en la Comunidad de Madrid. Además, se han tenido en cuenta los resultados que se desprenden de un estudio sociológico realizado ad hoc —en el que participaron mujeres madrileñas de entre 20 y 45 años a través de distintos grupos de discusión— y de un estudio demoscópico con 800 hombres y mujeres.

La Estrategia de la Comunidad incluye 80 medidas que se distribuyen en seis líneas de actuación, a través de las cuales se da respuesta a las principales barreras que los madrileños encuestados identificaron a la hora de tomar la decisión de tener hijos. Además, de las ayudas directas, se contemplan otras medidas como aplicar beneficios fiscales a estas familias, implementar medidas para la estabilidad laboral y la conciliación, para facilitar el acceso a la vivienda y también en materia educativa, entre otras.

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