Un juez ha dado la razón a un padre que fue despedido el día antes de tener a su segundo hijo en Málaga. Ocurrió a finales de abril y un Juzgado de lo Social de Málaga ha declarado nula la extinción del contrato.
"Mi hijo nació el 26 de abril y mi jefe me anunció el despido el 27, pero ese mismo día lo comunicó a la TesorerÍa General de la Seguridad Social haciéndolo efectivo desde el día 25", señala el padre y recoge Diario SUR.
El día después de que naciese su hijo y pidiese que tramitara su permiso de paternidad, el empleador le dijo: "Te corto (el contrato), lo siento, te pago lo que corresponde. No me hago cargo de nada más".
El afectado acudió a los tribunales, que ahora han anulado el despido por considerar que hubo una vulneración de derechos fundamentales y han ordenado la "readmisión inmediata". El jefe tendrá que abonar también el pago de los salarios desde la fecha de extinción del contrato.
"Mis amigos me han dicho que a ver si ahora me van a querer hacer la vida imposible, pero yo he vuelto a hacer mi trabajo como lo hacía antes. La vuelta ha sido buena y el trato normal", cuenta el hombre.
El padre asegura que lo primero que hizo antes de entrar al trabajo fue avisar a su jefe de que iba a ser padre: "No me interesaba empezar si luego me iba a despedir". El encargado le dijo que no tenía que preocuparse, que todo estaba "arreglado". La sentencia señala que el hombre nunca llegó a firmar un contrato.
Ahora el progenitor respira, "imagínate, nace tu hijo y te quedas sin trabajo, sin poder pedir paro y sin la baja que me iba a corresponder"
Comentarios
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que 20minutos.es restringirá la posibilidad de dejar comentarios