La contratación a 1 de septiembre del personal de todos los cuerpos docentes, la reducción de jornada para mayores de 55 años y la negociación de las condiciones para el cobro del verano son los puntos más importantes para el sindicato, según ha informado en una nota de prensa.

Para la Federación de Enseñanza CCOO Aragón, es "absolutamente imprescindible" abrir la negociación en estos aspectos, a fin de "equiparar al personal docente de la Comunidad con el de otros territorios del estado".

CCOO ha solicitado a la Administración autonómica que se vuelva a revisar el pacto para la extensión de nombramientos del personal interino hasta el 31 de agosto. Según la formación sindical, otros territorios aplican condiciones "más ventajosas" para sus docentes, algo que no sólo les afecta económicamente sino también a la hora de generar méritos de experiencia docente de cara a los procesos de oposiciones.

Por ello, ha advertido que "si las condiciones en Aragón no mejoran, el castigo para el personal docente aragonés es doble".

Otro de los puntos relevantes para el sindicato es que se contrate a 1 de septiembre al profesorado interino de los cuerpos de catedráticos de música y artes escénicas, profesores de música y artes escénicas, profesores de artes plásticas y diseño, maestros de taller de artes plásticas y diseño y profesores de escuelas oficiales de idiomas.

Desde CCOO han insistido en que "hoy en día es más necesario si cabe", ya que son "precisamente" estas enseñanzas "las únicas que mantienen pruebas extraordinarias de septiembre" y ello, sumado al "importante porcentaje de personal interino de estas etapas", dificulta "la organización del inicio de curso en los centros".

ELECCIÓN DE DESTINOS

El sindicato también ha reiterado la solicitud de que se adelante el proceso de elección de destinos de inicio de curso, de modo que la adjudicación de todos los cuerpos docentes se produzca no más tarde del día 15 de agosto.

En este sentido, ha sotenido que "los docentes de esta comunidad deben desplazarse en ocasiones a centros muy alejados de su residencia", para lo cual deben encontrar "alojamiento, transporte y en ocasiones trasladar a su familia".

Para todo ello, el plazo actual del que disponen, desde la adjudicación de plaza a la incorporación al centro educativo, es "más que insuficiente", han reprochado, indicando que "a inicio de este curso han dispuesto de menos de 48 horas" para hacerlo.

Por último, CCOO también ha solicitado a la Dirección General de Personal que, hasta que se vuelva a implementar la reducción horaria retribuida, se permita a la plantilla de interinos con vacante de curso completo y jornada completa, acceder a la reducción de jornada para mayores de 55 años, "tal y como se hace con el personal funcionario de carrera".

Desde la central sindical insisten en que esta situación supone "un agravio comparativo" para los miles de docentes interinos de la Comunidad.