El Consejo de Ministros prevé aprobar este martes la mayor oferta pública de empleo (OPE) de su historia con un total de 30.445 plazas para la Administración General del Estado (AGE), según confirman fuentes del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Los detalles de la oferta contemplan 9.509 plazas de promoción interna, mientras que el resto sería de acceso libre y suponen la mayor oferta de la historia para la AGE.

Según han confirmado fuentes del Ministerio a 20minutos, esta convocatoria, que supone elevar un 8,5 % las 28.055 plazas convocadas el año pasado, será especialmente intensiva en áreas relacionadas con la ciencia, tecnología, ingenierías y matemáticas. "No se trata tanto de la cantidad de plazas, sino de saber los profesionales que queremos seleccionar y el talento que se atrae", explican fuentes gubernamentales.

Para este tipo de actividades se reservarán 2.924 plazas, la mayor parte destinadas a aumentar el cuerpo de trabajadores públicos en tecnologías de la información y la comunicación (TIC). También se ofertarán puestos de trabajo para personal público destinado a estadística, ingenierías, arquitectura y áreas relacionadas con la ciencia.

Para la Agencia Tributaria se reservarán algo más de 1.450 plazas y para la modernización de la Justicia se reservarán algo menos de 1.200 plazas. Para reforzar el sistema penitenciario se reservarán 1.000 vacantes; y otras 2.750 para mejorar la gestión de las políticas públicas. Para cubrir vacantes de empresas o entidades públicas del Estado se reservarán 1.375 plazas. Por último, está previsto incluir 6.950 plazas para los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado.

La oferta de empleo sigue siendo "insuficiente"

Los sindicatos rechazaron la semana pasada una primera propuesta del Gobierno al considerar insuficientes las plazas ofertadas para cubrir las necesidades de organismos "esenciales" como la Seguridad Social, la Agencia Tributaria o el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha destacado que la oferta de empleo seguiría siendo "insuficiente". "Veremos a ver la oferta que sale publicada finalmente. Si fuese así, seguiría siendo insuficiente", han afirmado fuentes del sindicato.

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CSIF ha recordado que hay un déficit estructural de plazas "muy importante" y que, además de las pérdidas de los últimos años, se van a jubilar el 50% de las efectivos.

"Reclamamos una oferta plurianual y que se acabe con la tasa de reposición. Estamos en una situación muy complicada", han destacado, tras señalar que "el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) está muy tensionado y la Seguridad Social también tiene demoras en la gestión de prestaciones". "La Administración General del Estado (AGE) está muy mal y, aunque es una oferta muy grande, se ha perdido mucho en los últimos años", ha añadido.

De igual forma, desde la Federación de Servicios Públicos de UGT, se ve necesario que haya un plan plurianual para hacer frente a la pérdida de empleo de la AGE y para dar respuesta a ciertos servicios que están colapsados, como el SEPE, la Agencia Tributaria o la Seguridad Social.