Los trabajadores que pierdan su empleo pueden solicitar al Estado una ayuda económica para disponer de ingresos mientras buscan empleo. El SEPE concede el paro o prestación contributiva, una ayuda destinada a "proteger la situación de desempleo de quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo de forma temporal o definitiva o vean reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo entre un mínimo de un 10 % y un 70 %".
Los requisitos para percibir esta prestación son variados: estar afiliado a la Seguridad Social (en alta), encontrarse en situación legal de desempleo, buscar activamente empleo, estar predispuesto a aceptar una colocación adecuada o suscribir el compromiso de actividad.
Además, existen unos requisitos previos de cotización que el trabajadores debe hacer cumplido para tener acceso a esta prestación. Si no los cumple, puede tener acceso a otras prestaciones del SEPE, como el subsidio por desempleo.
El mínimo de cotización para tener derecho al paro
Para recibir el paro, será necesario "haber trabajado y cotizado a desempleo un mínimo de 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo".
La duración y la cuantía dependerá del tiempo cotizado y de las bases de cotización respectivamente, así como de otras variables. Las cuantías oscilan entre los 540 y los 1.519 euros. Para calcularla en cada caso, el SEPE dispone de una calculadora para poder consultarlo.
¿Cómo se calcula la duración de la prestación de paro?
Según explica el SEPE en su página web, la duración del paro se calcula "teniendo en cuenta el tiempo de ocupación cotizado a desempleo durante los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que terminó la obligación de cotizar". Para determinar la duración de la prestación se aplica la siguiente escala:
- De 360 a 539 días cotizados: 120 días de prestación.
- De 540 a 719 días cotizados:180 días de prestación.
- De 720 a 899 días cotizados:240 días de prestación.
- De 900 a 1079 días cotizados: 300 días de prestación.
- De 1080 a 1259 días cotizados: 360 días de prestación.
- De 1260 a 1439 días cotizados: 420 días de prestación.
- De 1440 a 1619 días cotizados:480 días de prestación.
- De 1620 a 1799 días cotizados: 540 días de prestación.
- De 1800 a 1979 días cotizados: 600 días de prestación.
- De 1980 a 2159 días cotizados: 660 días de prestación.
- Desde 2160 días cotizados: 720 días de prestación.
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