El perfil de los trabajadores a los que afectará la subida del salario mínimo acordada por el Gobierno y sindicatos

Archivo - Una camarera trabaja en su establecimiento de Calahorra, La Rioja (España), a 1 de octubre de 2020.
Una camarera trabaja en un bar..
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Mujer, menor de 40 años, trabajadora en el sector de la hostelería y con contrato por tiempo determinado o parcial: es el perfil de trabajador con los salarios más bajos y a quienes beneficia la subida del salario mínimo interprofesional pactada este jueves por Gobierno y sindicatos.

El Instituto Nacional de Estadística publicó el verano pasado su encuesta anual de estructura salarial, en la que se pueden ver los perfiles y tipos de trabajadores con mayores y menores sueldo.

De acuerdo con el Banco de España, tras la última subida del SMI en 2019 el número de contratos con salario mínimo se quedó en 800.000. La noche de este jueves, el Gobierno acordó con los sindicatos elevarlo desde los 950 euros a los 965 euros en 14 pagas. 

Los salarios más altos y bajos

El INE diseccionó en su encuesta salarial cuáles son los salarios más altos y bajos en el país. Con datos de 2019, el instituto concluyó que la ganancia media anual por trabajador fue de casi 24.396. 

La media para los hombres fue de 26.934,38 euros, mientras que para las mujeres fue de 21.682,02 euros. El salario medio anual femenino representó el 80,5% del masculino.

El 18% de los trabajadores ganaba el salario mínimo. Por sexos, los hombres con SMI presentaban el 11% de los trabajadores, mientras que las mujeres eran un 25%.

Sectores y perfiles más y menos pagados

Por sectores, la actividad económica con los mayores salarios medios fue el de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 52.162 euros por trabajador, casi un 114% superior a la media nacional. La segunda con más remuneración fue actividades financieras y de seguros, con 44.302,71 euros.

Los salarios medios más bajos se encontraron en el sector de hostelería, con 14.561,7, un 40% inferior a la media.

Por perfiles, la ocupación con salario medio anual más elevado fue la de directores y gerentes, un 132% superior a la media  

Por contra, la ocupación menos remunerada fue la de trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes) de restauración, comercio, de salud y cuidado de personas.

De nuevo aquí se presentó la brecha salarial por sexos: en todos los tipos de ocupaciones, las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres.

Por tiempo de contrato, los de tiempo parcial y duración determinada fueron inferiores a la media en un 60% y 32% respectivamente. Como en el resto de los índices, las mujeres también tuvieron salarios más bajos que los hombres. 

Por edades, todos los intervalos por debajo de los 40 años tuvieron salarios medios inferiores a la media.

Por comunidades, los datos de 2019 mostraron que los salarios más elevados estaba en el País Vasco (29.476,21 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (27.817,76 euros) y Navarra (27.493,93 euros). 

Al contrario, los más bajos estuvieron en Extremadura (19.940,68 euros), Canarias (20.861,14 euros) y Castilla-La Mancha (21.908,92 euros).

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