Osakidetza prevé comenzar la OPE en el primer semestre de 2021 con Medicina de Familia y Pediatría

La OPE 2018/2019 de Osakidetza comenzará sus pruebas en el primer semestre de 2021, "si las condiciones sanitarias lo permiten", con los exámenes correspondientes a las categorías de Medicina de Familia y Pediatría, según el calendario propuesto por el servicio vasco de salud.
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EUROPA PRESS - Archivo
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Según ha informado el Departamento de Salud, Osakidetza ha mantenido este jueves una reunión con representantes sindicales en el seno de la Mesa Sectorial en la que se ha acordado activar el concurso de traslados abierto y permanente, y se ha presentado la propuesta de calendario para llevar a cabo la próxima OPE 2018-2019.

Desde la dirección del servicio vasco de Salud han valorado la reunión de forma "positiva", ya que la consideran "un avance en la senda del diálogo y la negociación".

El calendario propuesto otorga "un carácter prioritario" a las categorías de Atención Primaria, de forma que los primeros exámenes sean los correspondientes a las categorías de Medicina de Familia y Pediatría, que se podrían llevar a cabo en el primer semestre de 2021 "si las condiciones sanitarias lo permiten".

Osakidetza ha expresado su disposición a seguir negociando aspectos como la distribución de plazas por grupo profesional, calendario de ejecución, la conformación de tribunales o la elaboración de exámenes, entre otros.

Por todo ello, según ha explicado, ambas partes se han emplazado a seguir trabajando sobre esta nueva convocatoria que Osakidetza considera "fundamental para responder a la creciente demanda sanitaria, la necesidad de relevo generacional, la puesta en marcha de nuevos servicios e infraestructuras, y el abordaje de planes y proyectos estratégicos de gran impacto".

ÁREAS ADMINISTRATIVAS

Durante la reunión, Osakidetza ha anunciado un reconocimiento específico para el personal de las áreas administrativas de Atención Primaria equivalente al aumento de un 4% de su retribución. Además, ha ampliado su propuesta inicial y se ha acordado que este aumento sea aplicable también a todo aquel personal que desempeñe funciones en áreas de atención a pacientes y usuarios.

Mediante esta medida, ha precisado, se busca la equiparación salarial con el personal administrativo que trabaja en la atención hospitalaria y la extrahospitalaria.

REFUERZO DE LA ATENCIÓN PRIMARIA

Asimismo, durante el encuentro, Osakidetza ha reafirmado su "compromiso por reforzar la Atención Primaria" y ha mostrado su disposición a continuar negociando con los sindicatos nuevas medidas que permitan seguir impulsando este ámbito asistencial.

En este sentido, ha recordado que, dentro de las medidas adoptadas orientadas al incremento y estabilización de las plantillas, entre el año 2020 y 2021 se implantarán en Osakidetza un total de 196 nuevas plazas en Atención Primaria.

Asimismo, ha informado de otras medidas de refuerzo como la creación de una Subdirección específica de Atención Primaria dentro de la Dirección Asistencial Sanitaria de Osakidetza que permita mejorar la coordinación y dotar de un espacio propio a la Atención Primaria, así como la presentación de un plan para reducir las tareas burocráticas en las consultas.

A ellas se suman la culminación de obras de mejora en centros de salud por un importe de 14 millones de euros antes de que termine el año e incorporar al proyecto de presupuestos del año que viene una previsión de nuevas inversiones en Atención Primaria por importe de 21 millones de euros.

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