Según ha indicado la empresa en un comunicado, este acuerdo ha sido ratificado en asambleas por los 136 trabajadores afectados. Estos encuentros, celebrados entre el pasado lunes 9 y martes 10 de diciembre, han contado con una participación del 70% del total de trabajadores afectados por el ERE, y "han dado un resultado de más del 90% de aceptación de las condiciones propuestas en el preacuerdo del 4 de diciembre con la representación sindical".

El acuerdo ratifica el preacuerdo de la semana pasada, e incluye una indemnización de 45 días por año trabajado con un tope de 42 meses durante los años de antigüedad previos a 2012, y de 33 días por año con un máximo de 34 meses para los ejercicios trabajados a partir de ese año.

Además, se han acordado otras medidas complementarias para los afectados, como la aplicación del seguro médico durante un año, un convenio especial para los afectados con 55 años o más hasta que cumplan 63 años y adicionalmente hasta los 64 años para aquellos empleados mayores de 59 años a la fecha de fin de concesión, así como un plan de recolocación personalizada para cada uno de ellos.