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El sindicato mayoritario de los médicos convoca a los residentes a una huelga el 26 de enero

Sala del Hospital 12 de Octubre
Los médicos residentes completan su formación con entre 3 y 5 años de prácticas en un centro sanitario, dependiendo de la especialidad. (Comunidad de Madrid)
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  • La Asociación de Médicos y Titulados Superiores (AMYTS) convoca el paro por el incremento de la jornada a los facultativos a 37,5 horas semanales.
  • El aumento de la jornada reduciría las horas que están de guardia, lo que supondría una bajada de sus salarios.
  • Los 4.000 residentes que trabajan en la región son imprescindibles para el funcionamiento de los hospitales.
  • Los médicos crean una comisión para actuar contra los recortes sanitarios.

Alrededor de 4.200 médicos residentes de la Comunidad de Madrid están llamados a secundar un paro de 24 horas que tendrá lugar el próximo jueves 26 de enero. El objetivo es protestar contra la merma en el poder adquisitivo de estos médicos en formación como consecuencia de la ampliación de la jornada de los funcionarios decretada por el Gobierno de Esperanza Aguirre como medida de ahorro.

La convocatoria oficial ha partido de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el sindicato de médicos mayoritario en las juntas de personal y comités de empresa de la Sanidad regional, así como en la mesa sectorial. Incluirá una concentración en la Puerta del Sol para la que ya se ha solicitado permiso a la Delegación del Gobierno en Madrid.

Hasta 60 horas semanales

Según explicaron desde el sindicato a 20minutos.es, el incremento de 35 a 37,5 horas semanales aprobado por el Ejecutivo regional para todos los trabajadores públicos supondrá que los médicos residentes cubrirán menos horas de guardias y cobrarán menos. Eso, cuando un residente ya está haciendo, según AMYTS, más de 60 horas a la semana.

Un residente de primer año cobra alrededor de 1.100 euros al mes"En aplicación del nuevo horario, la Consejería de Sanidad ha decretado como día laborable las mañanas de los sábados, así que los residentes, que, en el caso de los de primer año, cobran 1.100 euros al mes, no podrán complementar sus sueldos como hacían hasta ahora", detallaron desde AMYTS.

"Un residente es mano de obra barata. Uno de primer año no puede trabajar solo, pero sí es común que se delegue la confianza en los de cuarto año ante la gran cantidad de trabajo que tienen los médicos titulares, que también trabajan por encima de las 37,5 horas establecidas desde el 1 de enero", denuncia el sindicato. "Un sábado puede haber hasta 60 residentes de guardia en un hospital como el Ramón y Cajal", añade.

Pesimismo

AMYTS ha reclamado sin éxito a la Consejería de Sanidad que aclare cómo va a aplicar la prolongación de jornada laboral a los sanitarios, pero, por el momento, el departamento que dirige Javier Fernández-Lasquetty no ha convocado la mesa sectorial para informar sobre los cambios.

Un portavoz de la Consejería explicó a 20minutos.es que no hay fecha para la convocatoria de este foro, en el que los representantes de los trabajadores y la Administración Pública discuten los aspectos laborales. "Estamos valorando el impacto de la medida y permanecemos en contacto con los sindicatos", afirmó.

La Consejería aún no ha dado ninguna fecha para la reunión de la mesa sectorialAMYTS, sin embargo, no es optimista respecto a la postura que tome la Administración después de que, a principio del curso escolar, la Consejería de Educación impusiese la jornada de 37,5 horas a los profesores de Secundaria sin ninguna negociación.

La formación también advirtió que la Consejería de Sanidad no puede establecer servicios mínimos para los residentes en el caso de la huelga del 26 de febrero, ya que estos son personal en formación y no funcionarios. "Tendrán que obligar al resto de médicos a hacer un sobreesfuerzo para cubrir los servicios, y ello se notará en la calidad de la atención que reciban los pacientes", concluyó el sindicato.

El pasado sábado 14 de enero los médicos residentes ya protestaron a las puertas de los hospitales contra el aumento de la jornada laboral.

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alalzaexplota
1
Avatar de alalzaexplota
alalzaexplota, 16.01.2012 - 19.03h

    Ánimo. Ya esta bién de esas condiciones precarias en las que trabajan y que les afectan a ellos y a nosotros. A por ellos.

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    2 Comentario oculto Leer comentario
    SolidaridadconEJ
    2
    Avatar de SolidaridadconEJ
    SolidaridadconEJ, 16.01.2012 - 19.05h

      Esto ocurre desde hace mas de una década... Ya era hora, ya que salvo algunas huelgas puntuales y algunas revueltas como la que ocurrió en La Paz hace siete años no os habeis movido...

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      3 Comentario oculto Leer comentario
      CHF el Rojo
      3
      Avatar de CHF el Rojo
      CHF el Rojo, 16.01.2012 - 19.25h

        Hala PPeinbéciles: Seguid con vuestra CERRAZÓN votando a la "espermaza aguarri", y si os sale una "enfermedad grave", haber si sois atendidos en vez de a los seis meses cómo ahora,... ¡ a los seis años !

        Eso os pasa POR VOTAR A LA inclita derecha. Ahora cómo no va a haber tiempo material para atender a los pacientes, AJO Y AGUA. ¿No?... Sinvergüenzas...

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        4 Comentario oculto Leer comentario
        RoBeRtO.
        4
        Avatar de RoBeRtO.
        RoBeRtO., 17.01.2012 - 09.09h

          Huy, que van a trabajar 37,5 H. que horror, que inhumano, volvemos a la esclavitud.

          ¿Que será lo próximo? ¿Que no les hagan descuento al contratar las vacaciones?

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          5 Comentario oculto Leer comentario
          docdocdoc
          5
          Avatar de docdocdoc
          docdocdoc, 17.01.2012 - 21.01h

            Al comentario de más arriba, en el mes de Diciembre trabajé ni más ni menos que 228h (contando las 6 guardias que hice y descontando los 6 días salientes de guardia que libré y por lo tanto no estaba trabajando, además quito los festivos y fines de semana que tampoco estuve en el hospital).

            228h/ 31 días del mes = 7'35h / día,
            7'35 x 7días = 51 horas a la semana.

            Ahí sólo quedan reflejadas las 7horas diarias (de 8am-15am que se supone estamos trabajando, pero en Diciembre (y en por lo general en todos los meses del año) ningún día de "diario" salí antes de las 16h, por lo que serían muchas más, pero el caso no es abusar al contar).


            Vamos a movilizarnos por MANTENER nuestras condiciones laborales (que ya nos bajaron el sueldo como a todos y día a día vemos como se recorta en personal y el trabajo de 10 lo hacen 5 como pasa en la mitad de los sectores de este país).

            Si vosotros no estáis de acuerdo con las vuestras condiciones también tenéis derecho a manifestaros.

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            6 Comentario oculto Leer comentario
            RoBeRtO.
            6
            Avatar de RoBeRtO.
            RoBeRtO., 17.01.2012 - 23.48h

              #5

              ¿Porqué no pones lo que cobras por todas esas horas? ¿Porqué no dices a cuanto cobras las guardias?

              A ver si os enterais de que la mayoría del país estamos hasta los wuevos de que, porque hayais aprobado unas oposiciones ya os creeis que teneis derecho a todo tipo de privilegios.

              La mayoría, ni siquiera os preocupais en dar una cara agradable al cidadano que atendeis, en cualquier sitio donde hay funcionarios, estan las paredes sembradas de papeles de los distintos comités pidiendo mas y quejandoos de todo.

              Yo trabajo de lunes a viernes de 8 a 2 ,y a veces mas horas, muchas veces tambien festivos, no cobro ni una hora ni extra. ni festiva. Claro que estoy jodido, pero en cuanto que tenga una oportunidad mejor, me cambio de trabajo.

              Antes nadie quería ser funcionario, porque se cobraba poco y había que pluriemplearse.

              Ahora todo el mundo quiere ser funcionario porque es una bicoca, una vez que tienes plaza, a currar, lo justo, que sinó se quejan los compañeros, y a pedir, a pedir, a pedir. Joder, si no te gusta el curro, largate, seguro que hay uno monton de opositores que se muere por vuestra plaza.

              Claro que está bien pedir mejoras en el empleo, pero cuando se debe, pero vosotros lo que dais es vergüenza, porque consigais lo que consigais nunca estais de acuerdo y lo mas lamentable es que siempre bajo la excusa que es por el bien de los demás.

              Lo dicho, al que no le guste QUE SE PIRE A LA EMPRESA PRIVADA, que ahí vais a ganar según lo que os merezcais.

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              7 Comentario oculto Leer comentario
              RoBeRtO.
              7
              Avatar de RoBeRtO.
              RoBeRtO., 17.01.2012 - 23.52h

                ¡¡¡ Ah !!! Y claro que tenemos derecho a manifestarnos, pero... ¿Cuantas manifestaciones has visto tú de empleados en empresas privadas?

                A ver si os dais enterais de que todos los cuentos sindicalistas solo son para vosotros, los funcionarios. Que este pais vive un drama y los sindicatos solo velan por vuestros intereses, los demás estamos jodidos defendiendonos nosotros solos.

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