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El Supremo dice que una mala situación de empresa no justifica retrasar salarios 9

  • El Tribunal Supremo explica que "es indiferente dentro del Estatuto de los Trabajadores".
  • La Sala estima el recurso de casación interpuesto por el empleado y obliga a la entidad a abonarle 94.700 euros.
  • Los acuerdos previos con soluciones como bajas incentivadas y prejubilaciones no supone la aceptación de las demoras, según la sentencia.

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