La plantilla de Mercadona supera ya los 100.000 trabajadores, todas ellas con contratos fijos y de calidad. En concreto, la cadena de supermercados físicos y de venta online cerró 2023 con una plantilla compuesta por 104.000 personas, 98.700 en España y 5.300 en Portugal, tras crear 5.000 empleos en el último ejercicio.
"Es un orgullo poder decir que ya somos una familia de más de cien mil personas, cuyo compromiso nos ha permitido lograr los retos marcados a pesar del contexto de incertidumbre que hemos vivido en los últimos años", apunta Paula Llop, directora de Responsabilidad Social de Mercadona.
Desde finales de 2016, inicio de la brutal transformación de Mercadona, la compañía ha consolidado un modelo de empresa más digital, productiva y sostenible, creando hasta 25.000 nuevos empleos, lo que en términos relativos supone un incremento del 32%.
Un 39% de los contratados por Mercadona tiene edades comprendidas entre los 40 y 49 años, un 29% de personas está entre los 30 y 39 años; un 16%, son mayores de 50 años y otro 16%, jóvenes de hasta 29 años. El grueso de la plantilla desarrolla su trabajo en tiendas, un 12% en logística y el 6% restante, en oficinas. Y si bien el 61% del total son mujeres, crece el porcentaje de directivas en la compañía, hasta alcanzar al cierre del ejercicio el 47%.
Mercadona aboga por un empleo estable y de calidad, con sueldos por encima de la media del sector. Además, su Modelo de Calidad Total ha mejorado tanto el salario base como los complementos existentes con una subida salarial acorde al IPC, situando el salario mínimo en la compañía en 1.553 euros brutos al mes (un 17% superior al Salario Mínimo Interprofesional).
Por se suma una apuesta por la formación, la proyección profesional y el impulso al talento. En 2023 la empresa destinó 110 millones de euros destinados a consolidar y mejorar las habilidades y conocimientos de su plantilla.
Comentarios