¿Las personas que se encuentran en situación de desempleo y estén cobrando la prestación contributiva tienen derecho a vacaciones? El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) trata de responder a esta cuestión en su sede electrónica, asegurando que "durante el periodo en el que está percibiendo prestaciones por desempleo no es un trabajador en activo, y, por tanto, no tiene derecho a disfrutar de vacaciones".

Asimismo, el organismo público indica que las personas beneficiarias de la prestación por desempleo deberán cumplir con sus obligaciones, siendo una de ellas la de buscar empleo de manera activa.

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Por otro lado, recuerda el SEPE, deberán participar en "acciones que incrementen sus posibilidades de trabajar y comparecer ante la entidad gestora cuando sea requerido para ello". En cualquier caso, sí pueden salir al extranjero por un tiempo no superior a 15 días naturales, una vez al año, "siempre que no implique incumplimiento de sus obligaciones".

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En este sentido, si la persona beneficiaria de la prestación se va de vacaciones y recibe una notificación del SEPE para una entrevista laboral o una formación para la integración en el mercado laboral, deberá acudir. En caso contrario, podría suponer la revocación de la ayuda por desempleo.