Los primeros perfiles demandados por PowerCo SE, la filial de baterías de Volkswagen, para la puesta en marcha de la gigafactoría de Sagunto (Valencia) se centran en profesionales de recursos humanos, operaciones, administración, tecnologías de la información y finanzas.

La multinacional anunció este miércoles el inicio del proceso de contratación de especialistas cualificados para la construcción y la operativa de la gigafactoría. Para ello, ha abierto una oficina en el centro de Valencia, desde donde dirigirá el proceso. La compañía prevé crear más de 3.000 puestos de trabajo en 2026, que es cuando la fábrica abrirá sus puertas.

Las primeras quince ofertas de trabajo son todas de nivel profesional medio, contrato indefinido, "paquete retributivo competitivo" y orientadas a los primeros pasos para arrancar la factoría. Estos empleos ya se pueden consultar en la página web de PowerCo SE.

Para optar a ellas se requieren estudios y competencias específicas de cada una de sus ramas, conocimiento de inglés y castellano y se valora hablar alemán.

Perfiles demandados

De este modo, el ámbito más demandado por la filial es el de profesionales de recursos humanos para la "planificación, la contratación, la retención, el asesoramiento en materia de salud y el desarrollo de los empleados de todas las áreas de la compañía", ha anunciado la compañía.

Además del perfil de RRHH, se busca cubrir siete vacantes para expertos en movilidad global, en relaciones laborales, en proyectos o desarrollo organizativo, entre otros.

También hay tres ofertas de finanzas, que se centran en expertos que gestionen el Perte, mientras que en operaciones pide un supervisor de producción, profesionales que planifiquen el proceso y experto 'project manager'. A ello se suma una vacante de administrativo y, en el ámbito de las TIC, un 'digital workplace expert'.