El derecho a la huelga está recogido por el artículo 28 de la Constitución Española y pueden recurrir a él todos los trabajadores.

Pero, ir a la huelga, ¿puede afectar a la pensión de jubilación del trabajador que recurra a ella? Tal y como recoge el portal Noticias Trabajo, la Seguridad Social ha respondido a esta pregunta.

La respuesta es sí. Llevar a cabo la actividad laboral durante los días que se está de huelga afecta al cobro de las pensiones, según el artículo 6.3 del Real Decreto-ley 17/1977 y el artículo 106.5 de la Ley General de la Seguridad Social.

Cuando un trabajador está en huelga, se suspende el contrato de trabajo y la obligación de cotizar, de modo que el trabajador deja de recibir el importe del salario derivado de esa ausencia.

'Alta especial'

En huelga, el trabajador no está de baja, sino que pasa a estar en una situación de 'Alta especial', circunstancia que influye para calcular la cuantía de la pensión de jubilación.

Al no estar cotizando, el trabajador tardará más en cumplir con el periodo mínimo para alcanzar la jubilación con el 100% de la pensión que le corresponde, tal y como dice Noticias Trabajo.

Así, cuantas más veces se esté de huelga, menos tiempo se cotizará para esta pensión y más se tardará en hacer el retiro del mercado laboral, si bien por una huelga no se podrá extinguir la relación de trabajo, ni originar sanción alguna.