Esta acreditación oficial la han conseguido tras participar en un procedimiento de evaluación y acreditación, cuya finalidad es acreditar las competencias profesionales que han adquirido a lo largo de su experiencia profesional y la formación impartida por la empresa desde el año 2014.

Acciona decidió hace siete años formar su personal de mantenimiento para "mejorar su capacitación y conseguir unos niveles profesionales homogéneos", dentro de su estrategia en materia de recursos humanos. Alcanzados los objetivos, quiso además que la plantilla pudiera acreditar ese conocimiento.

Un total de 15 técnicos de mantenimiento de Navarra y Huesca ya disponen de los certificados y otros 26 van a iniciar ahora el proceso de evaluación, a través del Departamento de Educación, que ha asumido las competencias de acreditación, ha indicado en un comunicado el Gobierno foral.

La Administración foral ha valorado "el impulso de Acciona, puesto que sólo hay un antecedente de empresas que han promovido y facilitado que sus empleados certifiquen sus competencias profesionales". En 2016, Fagor Ederlan Tafalla fue la primera que solicitó y financió este proceso para 45 trabajadores.

"Las empresas pueden tomar el ejemplo de estas firmas, porque la acreditación de competencias profesionales y consecución de certificados de profesionales o títulos de Formación Profesional tiene ventajas para empresa y trabajadores: acreditación con validez en todo el Estado, motivación, profesionalización de plantillas, formación continua, adaptación al puesto, promoción o movilidad laboral, etc", ha indicado Mirian Martón, directora-gerente del SNE.

Los 15 trabajadores de Acciona han demostrado su competencia en dos de los tres certificados que integran el título de FP Grado Superior de Centrales Eléctricas, que conseguirán si completan los módulos profesionales restantes.

Según declaraciones de Sergio Capuj, gerente de Producción Hidráulica de Acciona Energía, la mejora de seguridad de las operaciones en sus instalaciones y "el desarrollo formativo de sus trabajadores es la máxima prioridad". "Por ellos nos sentimos orgullosos de ser pioneros con este proceso de acreditación", ha manifestado.

La acreditación y la formación de certificado se está impulsando en el marco del Plan de Modernización de la Formación Profesional, dado que el 48% de la población activa española no dispone de una titulación de sus competencias profesionales, a pesar de desempeñar su trabajo diariamente, lo que "reduce sus posibilidades de desarrollo académico y laboral". Por eso, el Ministerio de Educación ha abierto un proceso permanente de acreditación.