Los convocantes han alcanzado un acuerdo en la negociación del convenio colectivo del sector con vigencia desde 2019 a 2022, ha informado el sindicato UGT en una nota de prensa.

Los incrementos salariales en 2019 serán de 300 euros brutos lineales en proporción a la jornada de trabajo y, para el resto de años de vigencia será del 2 por ciento cada uno de ellos.

Se incrementa un día más las vacaciones anuales establecidas en el convenio y entre otros puntos recoge que los trabajadores que sean llamados a prestar servicios en su descanso semanal, se le garantizará una jornada mínima de 9 horas al personal con jornada completa y serán consideradas como horas extraordinarias a todos los efectos.