El PSOE e Izquierda Plural (IU, ICV-EUiA, CHA) han presentado en el Tribunal Constitucional un recurso contra la reforma laboral al considerar que cosas como el periodo de prueba de un año en el contrato de emprendedores, o el "despido libre" son contrarios la Constitución.

La portavoz parlamentaria del PSOE, Soraya Rodríguez, se ha mostrado este viernes "absolutamente convencida" de que el recurso de inconstitucionalidad contra la reforma laboral planteado por su grupo e Izquierda Plural, será admitido a trámite porque vulnera claramente la Carta Magna.

En declaraciones a los medios de comunicación ante el Tribunal Constitucional, Rodríguez ha explicado que han solicitado que el recurso se vea de forma rápida y urgente porque consideran que la norma del Gobierno atenta contra los valores en los que se basa el modelo constitucional y ataca las bases del Estado social de derecho.

En concreto, basan su recurso en que la reforma laboral atenta contra el papel institucional reconocido a las organizaciones sindicales y empresariales, el derecho a la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva, el derecho al trabajo, el derecho a la tutela constitucional y a la tutela judicial efectiva.

Además, también vulnera el artículo 10.2 de la Constitución, que ha explicado Rodríguez, establece la necesidad de interpretarla al amparo de los convenios y tratados internacionales que vinculan a España.

Rodríguez ha estado acompañada por el portavoz de IU, José Luis Centella, y el de ICV, Joan Coscubiela, quien ha señalado que espera que haya una sentencia rápida "porque 12 millones de trabajadores tienen pendientes sus derechos".

La diputada socialista también ha recordado que cuando el Gobierno presentó la ley ya avisaron de algo que se ha cumplido: ha aumentado el paro (la tasa de desempleo ha pasado del 21 % de esas fechas al 25 %) y los convenios han caído un 37 %).

Debido a que el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha dicho que está "contento" con la reforma, Rodríguez le ha emplazado a que dé "un paso adelante" y se haga "responsable" del número de parados que hay.

El Congreso aprobó la reforma laboral de forma definitiva el pasado 28 de junio, aunque la última versión de la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral entró en vigor el día 8 de julio, un día después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

PSOE e Izquierda Plural han presentado este viernes el recurso porque el plazo límite para su presentación concluye tres meses después de la entrada en vigor del texto definitivo. No obstante, la reforma quedó plasmada en un decreto-ley aprobado por el Ejecutivo en el Consejo de Ministros del 10 de enero y publicado en el BOE un día más tarde, por lo que entró en vigor el 12 de febrero.