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Depresión

Seis meses de cárcel para el encargado de un bar por decir "chúpamela" a su empleada 112

  • El Juzgado de lo Penal número 1 de Pamplona ha condenado a medio año de prisión a un hombre por tratar de forma denigrante a su empleada.
  • Además tendrá que pagarle 3.000 euros de indemnización por daño moral, según la sentencia, que es recurrible.
  • "No sirves para nada o vete a tomar por el culo" son otras de las vejaciones que la mujer sufrió durante 26 días.
Facebook en el móvil

Dejar de ser amigo en Facebook puede ser acoso laboral, según un tribunal australiano 13

  • Lisa Bird fue acusada de acosar a su compañera Rachel Roberts dejando de ser su amiga en Facebook, lo que demuestra "falta de madurez emocional".
  • Roberts se había quejado ante su jefe de una decisión de Bird, a su juicio errónea.
  • Se da la circunstancia de que Bird es la esposa del jefe.
Acoso laboral

Cómo actuar ante una situación de acoso laboral o 'mobbing' 9

  • Ante el acoso laboral toca actuar en el ámbito de la salud y en el laboral-legal.
  • Lo primero es darlo a conocer a los representantes legales de los trabajadores y/o del Comité de Seguridad y Salud de la empresa.
  • Externamente, cabe denunciarlo ante Inspección de Trabajo y por vía judicial.
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