El sector turístico ha vuelto a despegar tras los problemas por la pandemia y las restricciones. Por ello, la Semana Santa ha dejado en España unos datos sobre el turismo muy favorecedores. Estos días de descanso también han aumentado las malas ofertas laborales.

Este ha sido el caso de un hotel en O Grove, una localidad gallega. A través de diferentes páginas web para encontrar empleo, el resort ofrecía un trabajo temporal para el puente, aunque no con las mejores condiciones. 

En la oferta se buscaba a una camarera, o camarero, de pisos para un hotel de cuatro estrellas. El contrato, de 6 al 9 de abril, tenía un horario de 10 de la mañana a 15.30. Hasta ahí, todo parecía correcto. No obstante, el problema era el salario, 116,87 euros brutos, lo cual supondría a la hora 5,31 euros. 

Esta oferta viola por completo el convenio colectivo de hostelería que regula los salarios de las camareras de pisos de hoteles con cuatro estrellas. Así lo confirmó el responsable comarcal del sindicato, CIG, Xoán Xosé Bouzas Aboy.

Según lo confirmado al medio Diario de Arousa, a la hora el salario debería de ser de 8,40, ya que cuenta la parte proporcional a las pagas extras y las vacaciones. Por ello, en total, el salario debería de rondar los 184,80 euros brutos. "No pueden cobrar menos de eso, están trabajando bajo precariedad laboral", denunció Bouzas. 

Los salarios pagados en Madrid y País Vasco se distancian del resto del país

"Sin actualizar en 2022 ni este año, trabajar estos cuatro festivos también generaría días de descanso que la empresa tiene que cotizar para las trabajadoras", ha explicado el responsable comarcal. 

Del mismo modo, el alcalde José Cacabelos ha querido destacar la importancia de la hostelería:  "Confío en que el sector cubra sus puestos de trabajo, pero respetando la normativa laboral y respondiendo en cuanto a salarios y jornada laboral. Eso nos va a ofrecer más calidad y también mejor calidad turística en nuestra ciudad, y eso es fundamental".