Los sindicatos convocantes de la primera jornada de huelga de profesores interinos en Madrid, CC OO, ANPE, CSI-F, UGT y STEM, han cifrado este martes el seguimiento de esta protesta en un 25%, lo que supone 18 puntos más que los datos ofrecidos por la Consejería de Educación de la Comunidad, que habla del 7%.

Un portavoz de Comisiones Obreras ha asegurado que el seguimiento de este colectivo ha sido del 25%, mientras que uno de UGT ha señalado que la incidencia en algunos centros, donde la presencia de interinos es mayoritaria, ha sido "bastante notable". En concreto, ha asegurado que en los centros donde el personal interino es mayoritario la situación ha sido de "desconcierto" entre los padres, que "en algunos casos han optado por no llevar a sus hijos al colegio".

Por su parte, fuentes del departamento que dirige Lucía Figar aseguran que la huelga ha afectado al 1,5% de los profesores de la región, teniendo en cuenta un porcentaje de seguimiento del 7%; el nuevo decreto del Gobierno regional que establece un nuevo procedimiento de selección para este personal docente. Los paros volverán a convocarse este jueves así como el 21, 22 y 23 de mayo.

También está prevista la realización de dos concentraciones el jueves y 23 de mayo, a las 18.30 horas frente a la Consejería de Educación Juventud y Deporte. Los sindicatos remarcan en un comunicado que esta nueva normativa que regula la lista de interinos de la región "expulsa" a "miles de cualificados docentes" sin tomar en cuenta su experiencia docente o "el hecho de haber aprobado en anteriores convocatorias".

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid dio luz verde el jueves al decreto que modifica el procedimiento actual para cubrir las plazas de maestros y profesores en régimen de interinidad y que no permitirá dar clases a ningún profesor que no haya aprobado con al menos un 5 la prueba de las oposiciones.

Este decreto introduce los cambios necesarios para que las listas de interinos se ordenen atendiendo mayoritariamente a la nota de la oposición (80% de puntuación máxima), además de la experiencia docente (15%) y otros méritos (5%). Hasta ahora dichas listas se confeccionaban dando un mayor peso a la experiencia docente (46,8%), en detrimento de la nota (36,1%) y otros méritos (16,1%).

Esta nueva regulación, que afectará a maestros y profesores, estará ya en vigor para el próximo proceso de oposiciones al cuerpo de maestros previsto para este verano en la región, cuya convocatoria también autorizó el Ejecutivo regional, aprobando la misma de 350 plazas del cuerpo de maestros.