Nueva Rumasa y los sindicatos aprueban un ERE temporal global por un periodo de seis meses

  • Las compañías de la familia Ruiz-Mateos podrán acogerse a este acuerdo en función de sus niveles de producción y por periodo máximo de un año.
  • El ERE se dirige a las empresas que ya hayan entrado en concurso de acreedores.
  • Ruiz-Mateos se lamenta de haber confiado en el Banco Santander.
Centenares de trabajadores de Nueva Rumasa por las calles de Madrid.
Centenares de trabajadores de Nueva Rumasa por las calles de Madrid.
Kote Rodrigo / EFE
Centenares de trabajadores de Nueva Rumasa por las calles de Madrid.

Los sindicatos CC OO y UGT, y Nueva Rumasa han llegado este martes a un acuerdo para promover un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por un periodo de seis meses, aplicable en un plazo máximo de un año, para las compañías de la familia Ruiz-Mateos.

Los representantes sindicales han avanzado, además, que podrán acogerse a este acuerdo cada una de las compañías de la familia Ruiz-Mateos, en función de sus niveles producción.

Han precisado que el miércoles enviarán a Nueva Rumasa un borrador que establezca estos Expedientes de regulación temporal de 180 días y que no consumirán prestación por desempleo si posteriormente no se presentase un nuevo expediente.

El acuerdo se dirige a las compañías que aún no han entrado en concurso de acreedores, mientras que el objetivo para las actualmente concursadas es que los jueces sean sensibles a la aplicación de este acuerdo alcanzado y no opten por la extinción de los contratos.

Nueva Rumasa ha anunciado su intención de presentar concurso de acreedores para el 90% de las empresas con retraso en el pago a proveedores.

Por su parte, el consejero delegado de Nueva Rumasa, José María Ruiz-Mateos Rivero, ha recordado que están en concurso de acreedores Dhul, que ha sido admitido, Carcesa, Clesa, Cacaolat y Quesería Menorquina, aún pendientes de admisión, y que esta semana solicitarán el procedimiento concursal Hibramer y cuatro de las bodegas del Grupo Garvey.

"Todos cometemos errores cada día"

Ruíz-Mateos Rivero ha defendido que "son humanos" y que "todos cometemos errores cada día", pero que su mayor fallo ha sido "no despedir a nadie y haber confiado en nuestro banco de los últimos 20 años, el Santander, y pensar que estaría a las duras y a las maduras".

"Sin embargo, no ha sido así; esto ha complicado seriamente toda nuestra posición financiera y ha sido el causante principal de que nos encontremos en esta situación", ha explicado.

Además de los representantes de la empresa, de los sindicatos y del Ministerio de Trabajo, han participado en la reunión el secretario general del Fogasa, Juan Pedro Serrano, y la directora general de Industria y Mercados Alimentarios del MARM, Isabel Bombal.

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