La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha acordado este martes en la Mesa Sectorial, donde están representados los sindicatos, la publicación de una nueva convocatoria de Oferta Pública de Empleo (OPE) 2022, con 2.631 plazas fijas para distintas categorías profesionales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) con el objetivo de reducir la temporalidad al 8% de los trabajadores públicos.

Del total de estas plazas, hay 906 para facultativos, de las cuales 365 son para médicos de urgencia hospitalaria y 186 para médicos de familia; 1.454 de personal sanitario, de las cuales 921 son para enfermeras y 471 para técnicos de cuidados auxiliares de enfermería, ha informado la Consejería en un comunicado. El listado se completa con otras 271 de personal de gestión y servicios, de las cuales 102 son para auxiliares administrativos y 116 para celadores.

Todas estas plazas se suman a las más de 32.000 que hay ya aprobadas y en curso, en distintas fases de desarrollo, en la Comunidad de Madrid. Dentro de estos puestos fijos, el pasado día 16 de diciembre se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el proceso extraordinario de estabilización para el personal estatutario del Sermas, que permitirá que un total de 9.574 profesionales interinos pasen a tener la condición de personal fijo por concurso de méritos.

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Además, el Servicio Madrileño de Salud se encuentra ejecutando otras ofertas públicas de empleo para distintas categorías que permitirán, además, que otros 22.700 profesionales adquieran la condición de personal fijo entre 2022 y 2024.

La solicitud se cumplimentará únicamente de forma electrónica. Para ello, se deberá acceder a través del enlace situado en la página web de cada categoría. La solicitud se presentará directamente desde la propia aplicación y al finalizar se podrá descargar el justificante respectivo.

Reducir la temporalidad

Desde el departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero, han asegurado que la reducción de la temporalidad del personal estatutario del Sermas es uno de los objetivos prioritarios de la Consejería de Sanidad y de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en materia de empleo público.

Con las estrategias planteadas desde esta dirección del Sermas, y la resolución de los procesos selectivos convocados, el personal fijo pasará a representar más de un 86%, mientras que el personal temporal se reducirá considerablemente, pasando a representar aproximadamente un 14%, tasa que se reducirá con esta nueva Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2022.