En un comunicado, el Ayuntamiento señala que el acuerdo adoptado con la mayoría de los sindicatos "beneficiará al conjunto del personal laboral que cumplan las condiciones de edad, tiempo de cotización y antigüedad necesarias para acceder a la jubilación parcial y supone un paso más en el compromiso del actual equipo de gobierno municipal para, con la negociación y el dialogo, dar respuesta a los retos de empleo público que, en una administración local como el Ayuntamiento de Alcalá, se plantean para ofrecer mejores servicios a la población".

En este sentido, desde la Delegación de Recursos Humanos se ha informado de que en los próximos días se abordará en una mesa de negociación, el plan de actuación para realizar una oferta de estabilización de puestos de trabajo, que afectará a unos 160 trabajadores municipales.

Al tiempo, la semana que viene se aprobará en Junta de Gobierno Local, tras haber sido negociada en mesa general, la aprobación de la oferta pública de empleo de 2021 y de forma continua se seguirá negociando, con los representantes de los trabajadores, otros tantos asuntos que reforzarán las prestaciones que actualmente se ofrecen por el Consistorio.

Para la delegada municipal, Ángeles Ballesteros, "el trabajo para lograr una administración pública eficiente, que responda a las prestaciones de servicios que demanda la ciudad, es una objetivo constante del equipo de gobierno y para ello es necesario el dialogo entre todas las partes".