El diputado nacional por Málaga Ignacio López ha destacado que, incluso, esta cifra "puede ser aún mayor "en tanto que, al poderse fraccionar los periodos de disfrute de la prestación, podrían del mismo modo incrementarse el número de posibles beneficiarios cada vez que la prestación se reactiva".

La implementación de la ampliación del permiso por nacimiento y la equiparación de ambos progenitores a las 16 semanas ha sido un proceso progresivo, según se reflejó en el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación que entró en vigor el 1 de abril de 2019.

Respecto a las prestaciones gestionadas por parte del Instituto Social de la Marina para los trabajadores incluidos en el Régimen Especial del Mar, López ha desgranado que en la respuesta parlamentaria del Gobierno de España se precisa que, en la provincia de Málaga, y desde el 1 de enero hasta el 24 de junio de 2021, se han reconocido un total de diez prestaciones de permiso de paternidad de 16 semanas, de las que cinco ya han finalizado.

"La maternidad no puede ser un obstáculo en el desarrollo laboral de las mujeres, debemos conseguir que la vivamos como una opción libre", ha enfatizado el socialista, quien ha insistido en que las medidas puestas en marcha por el Ejecutivo central "persiguen reforzar la presencia de los hombres en los cuidados y la de las mujeres en el mercado laboral, donde todavía siguen siendo penalizadas cuando se convierten en madres".

De esta manera el llamado permiso de paternidad pasaba de cinco a ocho semanas para el resto de ese año, una duración que se aumentó hasta las 12 semanas para 2020 antes de la equiparación de 16 semanas que entró en vigor el 1 de enero de este 2021.

"El aumento progresivo iniciado en 2019 alcanza este año permisos igualitarios, intransferibles y retribuidos de 16 semanas, ampliables en casos de partos múltiples en dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo", ha resaltado López, quien ha enfatizado que con esta medida, España se convierte "en uno de los países más avanzados de nuestro entorno en cuanto a la equiparación de permisos de paternidad y maternidad".

El permiso de paternidad se completa con el derecho de lactancia que supone una hora de ausencia laboral hasta los nueve meses o bien acumular este tiempo en jornadas completas simultáneas.