El acuerdo, adoptado por unanimidad en la Mesa General de Negociaciones con el Equipo de Gobierno y la representación de las fuerzas sindicales del Ayuntamiento, es posible gracias al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto obligados por Ley para una medida así.

"Se recupera así para los trabajadores municipales las condiciones que existían antes de que en 2012" el entonces Gobierno central del PP ampliase a 37 horas y media la jornada laboral de los empleados públicos mediante un real-decreto ley 20/2011 de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, señala el Gobierno local.

Es en 2018 cuando se deroga esta disposición y se abre la posibilidad de volver a restablecer la jornada a las 35 horas semanales mediante negociación colectiva y en cumplimiento de lo establecido por el Gobierno de la nación.

Según la edil de Recursos Humanos, María Ángeles Ballesteros, "tras el esfuerzo realizado para el saneamiento de las cuentas municipales, teniendo en cuenta que cumplimos con todos los requisitos que marca la ley, que además tenemos un superávit, es una gran satisfacción haber acordado de forma unánime recuperar la jornada laboral que teníamos antes de 2012; medida que comenzará a ser efectiva el próximo 1 de enero y que permitirá a los trabajadores municipales volver a un horario de trabajo de 35 horas semanales".