¡Oh 35 horas semanales, bella ensoñación del siglo XX! Los convenios laborales en Euskadi ya apenas recogen la reducción de jornada. Fue una aclamación social que llevó a una huelga general en el año 1999, y que ahora cae en el olvido.

A día de hoy, el 41,8% de los 642.636 asalariados vascos tienen un convenio con vigencia en 2009. Pues bien, únicamente el 25% de esos convenios contemplan una reducción de jornada, según datos del Consejo de Relaciones Laborales. Cada vez menos convenios recogen recortes de horarios. En 2001, lo hacían el 69% del total. En 2008, el 25,8%.

Pero es que encima, las horas rebajadas son ridículas; casi testimoniales. Los convenios laborales que este año recogen una reducción de jornada han pactado una disminución media de una hora anual. Esto da a un promedio de 16,2 segundos de trabajo menos cada jornada laboral. Lejos, muy lejos quedan estas cifras de las pactadas en Euskadi a principios de la década. En 2001, el citado 69% de los convenios recogieron

Los sindicatos reivindicaban que las jornadas laborales de los trabajadores bajaran de 40 horas semanales a 35. Con ese recorte, las centrales esperaban crear más empleo y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. Esta exigencia se va diluyendo. La crisis está concentrando energías en la conservación de los empleos.

La jornada laboral en los convenios con vigencia en 2008 recogía una jornada anual de 1.695 horas. Eso da a una media de 38,5 horas semanales.

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