Así lo ha anunciado CCOO durante la rueda de prensa de la secretaria general del sindicato de Servicios de CCOO Málaga, Lola Villalba; la secretaria de Acción sindical sindicato de Servicios CCOO Málaga, Luisa Expósito; el responsable de la Federación Estatal de Hostelería de CCOO, Gonzalo Fuentes; y el técnico en Prevención de Riesgos Laborales de CCOO Málaga, Vicente Martín, con trabajadoras del sector.

La necesidad de aumentar la higiene y limpieza tanto de habitaciones como de zonas comunes como medida preventiva ante el COVID, ha declarado CCOO en rueda de prensa, "debiera haberse afrontado con una evaluación de los tiempos de trabajo y riesgos laborales, y con la adecuación de estos nuevos tiempos al personal que lleva a cabo las tareas de limpieza".

En este sentido, el sindicato ha recordado que para la aplicación de la guía de recomendaciones y directrices para la reducción del contagio del COVID-19 en el ámbito turístico (ICTE), se debe seguir un itinerario que, para mantener la higiene, incrementa la carga de trabajo en un 20 por ciento.

Estos "sobreesfuerzos", que no han sido evaluados como nuevos riesgos laborales del colectivo, "repercuten directamente en un empeoramiento en sus condiciones de trabajo, y de salud, viéndose en la necesidad en muchos casos de recurrir a analgésicos para poder "echar el día" en el trabajo", ha señalado.

Así, ha reclamado a la patronal que "evalúe los riesgos que ha supuesto el cumplimiento de las medidas para hacer frente a la pandemia y las necesarias prevenciones"; y ha exigido que se realicen estudios rigurosos de tiempos en el reparto de habitaciones asignadas.

A su vez, el sindicato ha exigido al Gobierno que se modifiquen "cuanto antes aspectos de la reforma laboral" para que las categorías troncales o principales propias de la actividad hotelera, donde se incluye al personal de pisos, no puedan ser externalizadas; además de trabajar para anticipar la edad de jubilación del colectivo, sin pérdida cuantitativa en su pensión, así como el estudio de las enfermedades profesionales relacionadas con esta actividad.

En este sentido, CCOO ha demandado la actuación de la Inspección de Trabajo "para que se saquen a la luz las condiciones laborales reales de las camareras de pisos". "Se debe insistir en el desarrollo de una acción preventiva en las empresas orientada a los riesgos laborales identificados, incluyendo la política de compras", ha añadido.

Del mismo modo, han pedido que la organización del trabajo cuente con la participación de las trabajadoras, así como del Comité de Empresa y Comité de Salud Laboral, y que se mejore e incremente la formación e información y la vigilancia de la salud, con reconocimientos médicos específicos.

Además, en la futura negociación de cara a la prórroga de los ERTE, CCOO planteará que se dé una solución a la rebaja de importe de las prestaciones del 70 por ciento al 50 por ciento por aplicación del segundo tramo después de los seis meses, rebaja que ha señalado "no se aplica en los casos de un nuevo ERTE ETOP".

Por último, han manifestado preocupación por el colectivo de personas trabajadoras fijas discontinuas, "muchos de los cuales, este año no se han llegado a reincorporar a sus puestos de trabajo" y para los que pedirá se prolongue su percepción de subsidio de desempleo.