Los representantes de los trabajadores de Nissan designados por los comités de empresa locales para negociar durante el proceso oficial de consultas entre la dirección de la compañía y los trabajadores no han acudido a la primera reunión, que estaba prevista para este lunes.

En un comunicado, la compañía ha lamentado que los trabajadores no hayan acudido a la reunión y ha reiterado "la importancia de abrir un diálogo con el fin de poder avanzar en las negociaciones".

El vicepresidente ejecutivo de Nissan para Rusia y responsables de la gestión del proceso de consultas, Frank Torres, ha hecho un llamamiento a que todas las partes se sienten a negociar porque "el diálogo es la mejor manera de avanzar".

Fuentes sindicales han explicado que no reconocen la apertura del proceso de consultas local porque aún no ha finalizado el europeo y no tienen toda la información necesaria.

"No hemos acudido por responsabilidad sindical. Necesitamos el informe del comité europeo para saber por qué nos cierran", ha señalado sobre el proceso, que tiene una duración de 30 días, según la ley.

Nissan registró el martes pasado, día 30 de junio, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 2.525 trabajadores en Catalunya, día en el que quedó iniciado el proceso de consultas con el comité designado por representantes sindicales de las empresa locales.

El conseller de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat, Chakir el Homrani, explicó la semana pasada que convocarían a mediar a principios de esta semana.

La Generalitat convoca a Nissan y trabajadores para mediar

La Generalitat ha convocado a la dirección de Nissan y a la representación de los trabajadores a una reunión de mediación este miércoles a las 10.30 horas para tratar de llegar a un acuerdo entre las partes, según han informado fuentes conocedoras a Europa Press.

El conseller de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat, Chakir el Homrani, ya avanzó en una atención a los medios la semana pasada que convocarían a mediar a principios de esta semana, en la que también explicó que el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la compañía el 30 de junio afecta a 2.525 trabajadores en Catalunya.