El personal de la limpieza de Málaga decide acabar su huelga

  • El preacuerdo alcanzado esta madrugada satisface a los trabajadores y la empresa público privada.
  • Hay 4.000 toneladas de residuos acumuladas en las calles que los operarios ya han empezado a recoger.
  • Para mitad de semana y antes de que empiecen los actos de Semana Santa, la ciudad estará limpia, según han garantizado.
Un operario de la empresa de limpieza mixta Limasa, en servicios mínimos, cubre la calle con serrín ante los restos de residuos provocados por la huelga de basura.
Un operario de la empresa de limpieza mixta Limasa, en servicios mínimos, cubre la calle con serrín ante los restos de residuos provocados por la huelga de basura.
EFE
Un operario de la empresa de limpieza mixta Limasa, en servicios mínimos, cubre la calle con serrín ante los restos de residuos provocados por la huelga de basura.

La asamblea de trabajadores de la empresa público-privada que recoge las basuras de Málaga (Limasa) ha acordado este viernes acabar su huelga, que ha durado once días y por la que se acumulan 4.000 toneladas de residuos en las calles sin recoger.

Los operarios ya han comenzado a recoger la basura amontonada este mismo mediodía y aseguran que la ciudad estará completamente en condiciones para acoger los actos de la Semana Santa.

Esto se produce tras pactar esta madrugada el Ayuntamiento de Málaga y el comité de huelga, entre otros aspectos, la organización de una bolsa de trabajadores eventuales "lo más racional posible", que deberá acordarse antes del 31 de agosto en esta empresa, donde los puestos son hereditarios.

También se acordó garantizar la estabilidad de los empleados sea cual sea el futuro modelo de gestión de la empresa. El acuerdo se integrará en un convenio colectivo que se redactará y se deja en manos del Juzgado de Lo Social la salida del conflicto sobre el convenio laboral que aplicarán.

Mientras se produce esa sentencia, se establece una fórmula transitoria de pago a cuenta de ello de 867 euros y el acuerdo prevé que los días de huelga no serán abonables, según anunció el alcalde, Francisco de la Torre, tras la reunión de las partes.

La paga de septiembre se mantendrá este año como el pasado, el personal tendrá descanso los sábados y domingos y las vacaciones incluirán turnos de 15 días entre junio y septiembre y serán disfrutadas por hasta 25 trabajadores más que hasta ahora, tanto este año como el próximo.

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