La Audiencia Nacional ha admitido a trámite las demandas de impugnación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Paradores de Turismo de España, que habían presentado los sindicatos minoritarios CUT (Central Unitaria de Traballadores/as) y CGT, además del Comité de Empresa de Santiago de Compostela.

El pasado 2 de enero, la dirección y los sindicatos mayoritarios CC OO y UGT de Paradores llegaron a un acuerdo sobre el ERE, que contemplaba 350 despidos, frente a los 644 previstos por la empresa, además de otras medidas de ajustes. No obstante, los demandantes exigen que ese acuerdo sea declarado nulo porque consideran que se han vulnerado los derechos fundamentales de las centrales minoritarias, al excluirlas de las negociaciones, a pesar de que los paradores de Santiago de Compostela y León cuentan con convenios colectivos y comités de empresa propios.

Así, el centro de trabajo de Santiago de Compostela se ve afectado por la negociación con 19 despidos, y otras medidas como la reducción de jornada, "sin posibilidad de negociar, y sin sufrir ni mucho menos pérdidas económicas", dicen.

Según el auto de la Audiencia, el próximo 2 de abril se celebrará una vista por esta demanda de impugnación, a la que se ha adherido también el sindicato gallego CIG (Confederación Intersindical Gallega). Una buena noticia para los demandantes que creen que así tendrán tiempo para deliberar también sobre una materia "de mayor profundidad": el derecho de las centrales minoritarias con representación a participar en plena igualdad y con todas las garantías en las negociaciones colectivas en defensa de los intereses de sus afiliados.