Los representantes de los trabajadores de Marsans han aceptado la última propuesta de la compañía y de los administradores concursales de llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 1.400 trabajadores de la empresa, lo que en la práctica supone la liquidación de la compañía, ya que, según el comunicado del Comité Intercentros del grupo a los trabajadores, al que ha tenido acceso 20minutos.es, quedarían aproximadamente un grupo de 35-40 personas para las gestiones pertinentes y que saldrían de la empresa el 31 de octubre.

Fuentes del Comité de Empresa han informado de que tras una reunión mantenida en la tarde noche de ayer, la dirección de la empresa mostró la imposibilidad de aplicar un plan de viabilidad a la misma, por lo que la propuesta última ha sido la de ampliar el ERE de extinción de los 947 trabajadores previstos inicialmente al total de la plantilla.

Se ha asegurado el cobro de las nóminas de junioLas mismas fuentes han añadido que la propuesta, que hoy se va a trasladar a los trabajadores para su aprobación en asamblea, es del pago de 32 días por año trabajado con 30 mensualidades y hasta un máximo de 70.000 euros.

Así mismo, se ha acordado tener un fondo de 1,9 millones de euros para la mejora de las indemnizaciones a los mayores de 50 años, los que se encuentren en jubilación parcial y personas con algún tipo de discapacidad.

Durante la tarde-noche de ayer, los miembros del Comité Intercentros, asesorados por UGT y CNT, mantuvieron una reunión con los representantes de la empresa y los administradores concursales, y se puso encima de la mesa la imposibilidad de llevar adelante la empresa.

Según fuentes del Comité Intercentros, la parte empresarial confesó textualmente que creían "en el plan de viabilidad, pero la situación se ha ido agravando y degradando", lo que ahora lo hace inviable.

Las mismas fuentes: "El administrador concursal estaba más a favor de la empresa que de los trabajadores en la negociación, ya que ha llegado a amenazarnos con que si no llegábamos a un acuerdo, los plazos de legalización y aprobación del ERE no se podían cumplir".

El administrador concursal ha llegado a amenazarnosAdemás del preacuerdo de aplicación del ERE, se ha obtenido el compromiso por parte de los gestores de la empresa y del administrador concursal de la garantía de cobro de la totalidad de las nóminas de junio; la garantía de cobro para los trabajadores que voluntariamente permanezcan hasta el 31 de octubre.

También se ha incorporado una cláusula de preferencia de contratación en el caso de que exista una futura viabilidad de la empresa, bien por sí misma o por la venta parcial o total a un tercero.

Los dueños de Marsans, Gonzalo Pascual y Gerardo Díaz Ferrán, presidente de la CEOE, vendieron la sociedad a la empresa Posibilitumm el 10 de junio por 600 millones de euros.