Según indicó el sindicato en un comunicado, el juez ha dado la razón a sus planteamientos y ha considerado nulo el despido del citado trabajador.
CCOO acudió a los tribunales para que Fuasa aceptara un aumento de la categoría profesional del trabajador, de 26 años y vecino de la capital alavesa. Tras 15 años de servicio a la empresa, este técnico reclamaba que le fuera reconocida la categoría de 'senior', que lleva aparejada un incremento salarial aproximado de 3.000 euros anuales. Poco tiempo después de que los tribunales le dieran la razón, el trabajador fue despedido.
En una reciente sentencia, el juzgado ha declarado nulo este despido y ha constatado que, efectivamente, fue la medida "no fue motivada por causas económicas ni productivas", por lo que ha ordenado la readmisión inmediata del trabajador con todos sus derechos y el pago de la totalidad de los salarios dejados de percibir durante siete meses. En julio de 2009, la plantilla realizó seis jornadas de huelga por este motivo.
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