Hoy es 29 de febrero, una fecha señalada en el calendario, ya que solo se vive una vez cada cuatro años por ser año bisiesto: con este día, el calendario se reajusta para mantener la correspondencia entre el año cronológico y el año astronómico. Para la inmensa mayoría de los trabajadores, será un jueves más: un día laborable en el que habrá que ir a trabajar como todos los días.
Esto plantea una duda razonable para millones de trabajadores: al trabajar un día más, ¿se cobrará más este mes de febrero? ¿Se notará en la nómina?
Depende de lo establecido en el contrato de trabajo
No hay una única respuesta a esta pregunta, ya que todo depende del tipo de contrato y de salario que se tenga. El Estatuto de los Trabajadores, el convenio colectivo o el propio contrato de trabajo tienen mucho que decir en ese sentido, ya que en sus disposiciones está la clave: es allí donde se establece si la jornada de trabajo es semanal, mensual o anual y si el sistema de retribución es diario, semanal o mensual.
En ese sentido, cobrarán más en este mes de febrero de 2024, por ser año bisiesto y tener un día más, aquellos trabajadores cuya retribución este establecida por días o por horas, ya que cobrarán un día más o unas horas más en cada caso. Eso se verá reflejado en la nómina correspondiente al mes de febrero.
En el caso de aquellos trabajadores que perciban una retribución mensual (que se establece en 30 días de salario), cobrarán la misma cantidad que todos los meses, por lo que no verán ninguna cantidad extra en su nómina.
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