La primera carta de presentación de un candidato a un empleo es su currículum vitae. Es importante confeccionarlo correctamente, y además, no cometer errores que nos puedan perjudicar.

Los empleadores examinarán cientos, si no miles, de solicitudes para un nuevo puesto de trabajo, por lo que destacar es imprescindible. Es esencial que tu CV enumere tu experiencia, educación, habilidades y fortalezas de una manera clara, concisa y sin tonterías.

El asesor profesional y consultor de reclutamiento Simon Bennett, en declaraciones recogidas por el Mirror, explica que confiar además, confiar en determinadas palabras comunes en tu solicitud podría hacer que esta caiga en el primer obstáculo.

"Los candidatos a menudo incluyen las palabras pensando que son suficientes para que parezcan competentes", dice Bennett. "Pero los empleadores quieren ver cómo encarnas estos rasgos", añade.

Estas son las expresiones:

Bennett recomienda dar ejemplos de estos rasgos, por lo que en lugar de simplemente decir que es un empleado leal, demuéstralo diciendo cuánto tiempo permaneciste en una empresa y por qué.

Deberías sustituir estas palabras por "verbos de acción poderosos", como "he logrado" o "he gestionado", dando ejemplos que puedan demostrarse. Se podría decir "logré todos mis objetivos de ventas" o "dirigí un equipo de tres personas".

"Este tipo de verbos de acción captan la atención y entusiasman al lector", dijo Simon. "Estas expresiones ayudan a resaltar tus habilidades y capacidades y demuestran el éxito que has logrado en trabajos anteriores", concluye.