La reducción de la jornada laboral sin disminución de salario fue uno de los compromisos de la actual ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, durante la campaña electoral; una política que desde el Gobierno tratarán de abordar a lo largo de la presente legislatura.
En ese sentido, muchos se preguntan si es posible aplicar esta reducción de jornada sin que esto implica una reducción de las nóminas. A este respecto se ha referido Gonzalo Bernardos en su intervención en 'Al Rojo Vivo' de La Sexta.
El economista y profesor de la Universidad de Barcelona, preguntado por esta cuestión, aseguró que "y tanto que sí" es posible aplicar esta política sin reducción salarial. Para ello, asegura que un ingrediente fundamental es "un cambio de mentalidad de parte del empresariado".
Bernardos: "Hay que pagar más" si queremos "un país" que crezca
Para Bernardos, es una evidencia que el Gobierno está "diciendo claramente con la vía de los hechos" a los empresarios: "No pueden continuar [...] con un saber hacer que es pagar poco". Para ese cambio de mentalidad necesario hacen falta dos cosas, según explica el economista: "calidad de producto y calidad de servicios".
"Menos low-cost y más calidad. Algo que ha brillado por su ausencia en la economía española", ha explicado el experto, que concluyó su reflexión, asegurando que "si queremos un país que aumente la productividad y los salarios, y realmente exporte incluso bastante más de lo que lo hace ahora, hay que pagar más a los trabajadores".
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