Se acerca el inicio de la campaña de la Declaración de la Renta y los contribuyentes comienzan a preparar los trámites y a informarse de los plazos y procedimientos para presentar el borrador. Es la época en la que pueden surgir dudas, en especial las relacionadas con las retenciones en la nómina para saber si la la declaración sale a pagar o a devolver. 

En 2023, la retención mínima en la nómina es del 2%, pero... ¿cuándo se aplica? ¿en qué afecta a la Declaración de la Renta?

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La retención mínima es del 2% para algunos contratos

Las empresas están obligadas a realizar unas retenciones del IRPF en la nómina del trabajador basándose en la circunstancia familiar y personal, al salario anual percibido o al tipo de contrato, entre otros factores. También dependerá del lugar en el que se resida, si tiene hijos o personas ascendientes o con algún tipo de discapacidad a cargo. Más adelante, en la Declaración de la Renta, se regulariza la situación para que el contribuyente no haya pagado más o menos de lo que le corresponde.

Por lo tanto, hay unos supuestos en los que las circunstancias establecen la retención mínima del 2%: es en los contratos de carácter temporal, en los contratos de prácticas, en los que tengan una duración inferior a un año y en los convenios de prácticas con los becarios. También se suele aplicar la retención mínima en actividades ganaderas, agrícolas o forestales.

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Hay casos en los que conviene aumentar la retención

Son las empresas las que fijan esta retención y es en la Declaración de la Renta en la que se regulariza la situación. Sin embargo, el trabajador puede solicitar el aumento de la retención, y de acuerdo con Taxdown, es conveniente hacerlo si recibe una renta de otro pagador, ya que de lo contrario la Declaración de la Renta podría salirle a pagar a Hacienda.