Las negociaciones sobre el segundo paquete de medidas de la reforma de las pensiones siguen en una situación complicada, aunque desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones aseguran que tienen previsto cerrar este paquete de medidas este mes de febrero. En este sentido, desde este gabinete, liderado por el ministro José Luis Escrivá, estudian introducir un recargo adicional en las cotizaciones de los sueldos más elevados, tal y como adelantaba el diario El País. No obstante, se trata de una medida que no está cerrada con los agentes sociales. 

De esta manera, la aplicación de este recargo no está todavía cuantificada y continúa siendo debatida con los agentes sociales y los grupos parlamentarios, según han indicado a Europa Press fuentes gubernamentales consultadas. Por ahora, el ejecutivo central ha emitido a la Comisión Europea todas las propuestas contempladas para incrementar los ingresos del sistema de pensiones y que ahora mismo se encuentran sobre la mesa de diálogo.

Qué medida plantea el Gobierno

¿Y en qué consiste esta propuesta? La cuantía de los sueldos que se sitúan por encima de la base máxima no cotizan a la Seguridad Social al ser una cantidad exenta. A pesar de subir la base máxima un 30% en 30 años, como plantea otra de las propuestas, habrá salarios elevados que sigan sin cotizar en su totalidad, recogen en EP. Por ello, se plantea la opción de aplicar un recargo adicional a las cotizaciones de dichos salarios.

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No obstante, es previsible que sea rechazada por los sindicatos y por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Al mismo tiempo, otra de las propuestas que ha generado una gran controversia en el marco de las negociaciones es la ampliación del periodo de cómputo para el cálculo de la pensión hasta los 30 años, en comparación con los 25 actuales. 

Esta medida, que ha sido rechazada por los agentes sociales, consiste en ampliar "de manera progresiva" este periodo y se llevaría a cabo entre 2027 y 2038. Este nuevo método permitiría descartar los dos peores años de cotización, por lo que se calcularía con los mejores 28 años de cotización dentro de un periodo total de 30 años.