Requisitos para acceder a los 1.000 puestos de trabajo de Aldi en España

Imagen de archivo de un supermercado Aldi.
Imagen de archivo de un supermercado Aldi.
ALDI

Aldi, la empresa de supermercados, tiene prevista la incorporación de más de 1.000 trabajadores, ya que se encuentra en plena expansión y ha inaugurado esta semana nuevas tiendas en Zaragoza, Alcorcón (Comunidad de Madrid) y San Cristóbal de la Laguna (Tenerife).

De este modo, desde comienzos de septiembre y hasta finales de año, la compañía incrementará su plantilla un 16%, lo que supone cerrar 2022 con más de 7.500 empleados en España, como recoge Europa Press.

Este mes de noviembre, Aldi da impulso a su plan de crecimiento en España y añadirá 12 tiendas más a sus más de 380 que actualmente tiene en el país.

El próximo 30 de noviembre sumará otros tres establecimientos, ubicados en Huelva, Madrid capital y Barcelona. Este mes, y contando con estas inauguraciones y los cambios de ubicación de tres supermercados más en Barcelona, Valencia y Alicante, la firma superará las 390 tiendas en el país, con el compromiso de seguir creciendo en un futuro y generando empleo estable, según ha destacado.

¿Cómo inscribirse a las ofertas de empleo de Aldi? 

Aldi tiene su propia web de empleo, donde los interesados pueden inscribirse a las diferentes ofertas de trabajo que se van actualizando, según el tipo de funciones que se quieran realizar: trabajador o responsable de tienda, responsable de zona, personal de logística, servicios corporativos o formación y conocimiento. 

De este modo, solamente hay que entrar en el portal de empleo de Aldi, seleccionar la región en donde se quiera trabajar y entrar en la categoría donde se quiera trabajar y, después, inscribirse en las vacantes ofertadas.

Requisitos para trabajar en Aldi

Para cada puesto hay unos requisitos diferentes. Por ejemplo, estos son los requisitos a cumplir para trabajar como personal de supermercado, según se recoge en la propia web de Aldi:

  • Estudios de ESO finalizados
  • Valoración positiva del curso FP Dual en la especialidad de Comercio.
  • Valoración positiva al disponer de experiencia previa en el sector.
  • Orientación al cliente.
  • Alto grado de responsabilidad y autonomía.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Valorable residencia en la zona.

Otro ejemplo son los requisitos para trabajar como responsable de tienda, que son los siguientes: 

  • Estudios finalizados de FP o Bachillerato/Grado universitario. 
  • Se valora muy positivamente en gestión comercial.
  • También se valora positivamente la experiencia en la gestión de equipos de ventas.
  • Orientación al cliente y al detalle.
  • Capacidad de liderazgo.
  • Alto grado de autonomía y responsabilidad.
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